對方在線
這可能是很多下崗職工的心聲，但不得不承認的一個事實是這在目前只能是一個美好的願望而已。
當前對於下崗職工有“4050”的社保費用減免政策，一般情況下是針對女性年滿40歲，男性年滿50歲的下崗職工，在社保費用方面繳納方面可以進行減半，但這是針對的社保費方面，目前還沒有在提前退休方面有給予優待的相關政策。
當然了，與交社保費用的優待相比，可能很多下崗職工更加盼望的是能夠提前退休，就比如說題目中所說的工齡滿30年，達到50歲就可以提前退休的政策，這估計是很多下崗職工的心聲。
對於一部分下崗職工來說，就業本身就比較困難，很少有企業再要下崗職工，特別是在三四線以下城市的下崗職工，因為就業機會少，更難找到就業機會。一方面因為下崗失業沒有收入，另一方面卻還要同時承擔個人繳納比較多的社保，所以對於這部分人來說生活確實是相當困難。
如果說能讓一部分真正困難的下崗職工能夠提前退休，比如按照工齡滿30年，年齡達到55歲的政策來讓下崗職工提前退休，對於這類人來說是非常好的福利，一方面有收入，另一方面也不用再繳納社保費用，這是確實改善了生活。
但涉及到提前退休國家肯定會非常謹慎，畢竟這個基數確實很大，而且並不是說所有的下崗職工都是困難群體，要讓真正困難的下崗職工享受優待，才是最好最有效的政策，否則如果變成大鍋飯，那才是更大的不公平。
總之，還是希望有這樣的政策照顧到真正需要的下崗職工吧。
春風HR
社保繳費30年，年齡達到50歲，可以提前退休嗎？
答案是可以的。這個問題涉及不同工種職工退休年齡的規定。
退休年齡是國家法定的准許就業人員不再繼續履行工作職責並終止勞動（聘用或人事）關係、同時開始依法領取養老金的年齡標準。
幹部、技術人員提前退休
黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60週歲退休。
其中，女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55週歲時自願退休。
工人提前退休
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
根據2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
公務員提前退休《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。
工作年限滿三十年的；
距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
公務員提前退休，需要自己提出申請，由單位審批後方可退休；否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。
提前退休需申請並審批
符合單位要求和法律規定範圍內的職工，需要提前退休的，需要向單位提出申請，經過審核，機關事業單位、企業在接到員工提出提前退休的申請後，應當審查該員工是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批准；如果符合提前退休的條件，就應當批准。
如果不是機關事業單位、國企，一般外企和私企的普通員工是不能提前退休的，男性需要60歲、女性55歲才能辦理退休手續。
對於大多數中小型企業職工來說，最讓人顧慮的應該是公司能不能按時發工資，不被炒魷魚，而不是擔心能不能提前退休吧！
重慶中公教育
國家關於提前退休的一些規定，內容分享自應屆生畢業網
提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，享受退休待遇。國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。
國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：
(1)男年滿60週歲，女年滿55週歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
(1)男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環節中一個不可缺少的重要環節。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休後的管理等重要內容。建立和實行國家公務員退休制度，對於實現和國家事業的興旺發達、承前啟後，長治久安，都具有重大的現實意義和戰略意義。
公務員提前退休
提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，享受退休待遇。
國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：
(1)男年滿60週歲，女年滿55週歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
(1)男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員併入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫療和傷殘保險待遇
對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。
(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額髮給。
(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
1.工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;
3.工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;
4.工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;
5.工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
夢夢丫頭
有人說下崗職工交社保夠30年年齡夠50歲就可提前退休，是真的嗎？
社保累計繳納15年，女士滿足50週歲，女幹部滿足55週歲可由單位辦理退休。
注意：退休必須由單位辦理，即退休之前必須是在單位在職。
不忘初心139073188
應願2
延遲退休的改革過程中，下崗職工的問題是小，社會並不擔心。你別看下崗職工在這兒哭天喊地的，他們就是勒緊褲腰帶也要把養老保險交上。原因在於三點:1、他們有盼頭，咬緊牙關在堅持幾年就60了。2、他們以前交了一部分，被套在裡面了，不交以前的就瞎了。3、他們有退休後領養老金養老的信仰。不像現在的年輕人得過且過，今天吃飽就得，明天再說明天的。
