五險一金大部分單位都會給辦理，每個月自己的工資都會扣除相應的款項，看到這條，不由心生念想，如果不扣除加在工資裡，就能拿多少錢，很多人都會有這種想法。有的單位扣除的不一樣，有多有少。有人心裡暗喜，我扣除的比你少。
扣除的費用其實越多越好，五險一金如果自己繳納的話，每個月都是一筆高額的費用，現在單位承擔一大部分，繳納的越多越，以後得到的就會越多，先來了解一下保險制度：
1、養老保險：單位繳21%，個人繳8%；
2、醫療保險：單位繳9%，個人繳2%，另外還有10元大病統籌；
3、失業保險：單位繳2%，個人繳1%；
4、工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳；
5、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳；
6、住房公積金：單位繳8%，自己繳8%。
從這個可以瞭解到，單位和個人拿錢的比例大概是41.3:19。也就是說，如果你每月五險一金扣200元，那麼單位則要為你交413元，你的全部收入是你工資外再加613元。
五險一金對於現在的社會壓力是很好的一筆緩解費用，養老保險、醫療、住房公積金這三項對生活有很好的保障，所以說五險一金繳納越多越好。
這12座城市五險一金變成四險一金你知道嗎?有哪些好處?
日前，人社部公佈消息稱：社會保險將由“五險一金”瘦身成為“四險一金”，這也就意味著員工的社保繳納費用將降低。那麼，五險一金變四險一金，社保待遇會受影響嗎?
“五險一金”怎麼瘦?
12月19日上午，受國務院委託，人力資源和社會保障部部長尹蔚民對《草案》作說明。草案規定，邯鄲、內江等12地作為試點，暫將生育保險基金併入職工基本醫療保險基金徵繳和管理。
簡單來說就是：生育保險和基本醫療保險，這“二險”合併啦!兩險合併之後，未來就是四險一金。
參加醫療保險的人就可以享受到生育保險的待遇
12個試點城市
河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省瀋陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、雲南省昆明市
實施時間
試點方案由國務院作出安排，實施期限為二年。
為什麼要合併?
人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，生育保險和基本醫療保險在醫療服務項目上有共同之處，特別是在醫療待遇支付上有很大共性，管理服務基本一致，執行統一的定點醫療機構管理制度，統一的藥品、診療項目和服務設施範圍，使用同一信息系統平臺。
將兩項保險合併實施符合社會保險一體化運行的要求，有利於提升社會保險基金互濟能力，更好地增強生育保險保障功能，有利於提高行政和經辦服務管理效能，降低運行成本，是推進建立更加公平更可持續的社會保障制度的一項改革嘗試。
拿到手的工資變化不大
根據人社部與財政部此前發佈的《關於階段性降低社會保險費率的通知》，明確生育保險和基本醫療保險合併實施工作，待國務院制定出臺相關規定後統一組織實施。
其中，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人無需繳納。因此，生育保險和醫療保險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，拿到手的工資自然也不會變。
兩險合併之後，對我們有哪些好處?
個人方面
首先，報銷的流程將更簡化。過去醫療和生育報銷不是一個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
第二，生育過程的產檢、分娩及相關費用都可以按照醫保標準進行報銷，相比目前按生育保險報銷的額度更高。
第三，因為生育保險是由用人單位繳納，對於農民工、流動人員等無法個人購買生育保險的人來說，只要你購買了醫保，也能夠通過社保報銷一定生育費用。
用人單位方面
每個月企業不用再繳納生育保險，這就使企業繳納的社保費降低了，將會有更多的資金投入經營活動，收益也就隨之增加了。可以看出，這是國家又一次激勵企業發展的舉措，企業收益多了，自己的工作也就更穩定，說不定年終獎也會增加啦。
2018年五險一金將迎來5個變化 每個都是好消息!
2018年，惠民生工作將繼續推進。其中，與老百姓關係密切的五險一金，至少將迎來5個重大變化，將對你我的收入和生活產生有益的影響。
變化一：養老保險全國統籌開啟第一步
近日召開的全國人力資源和社會保障工作會議提出，2018年，要全面實施全民參保計劃。實施基本養老保險基金中央調劑制度。
基本養老保險基金中央調劑制度，這是養老保險全國統籌邁出的第一步。人社部表示，這將均衡地區之間由於人口結構特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險負擔，調劑餘缺，進一步在全國範圍發揮養老保險互助共濟作用。
“我國區域發展很不平衡，老齡化程度差異非常大，黑龍江是目前基本養老保險基金支付最困難的省份，撫養比是1:3，而廣東最高是9:1。”人社部部長尹蔚民此前表示，現在，基本養老保險基金每年當期結餘約為4000多億元，累計結餘4萬多億元，可以支撐16個月的發放，實行全國統籌就是為了解決省與省間的不平衡問題。
變化二：擬為失業人員代繳養老、醫療保險
全國人力資源和社會保障工作會議提出，繼續延長一年階段性降低社會保險費率政策。做好失業保險條例修訂實施工作。
人社部2017年11月就《失業保險條例(修訂草案徵求意見稿)》向社會公開徵求意見。與現行條例相比，意見稿中新增了為失業人員代繳基本養老保險費、職業技能鑑定補貼和創業補貼，將醫療補助金調整為代繳基本醫療保險費。
人社部指出，代繳基本養老保險費，解決了失業人員養老保險繳費中斷的問題，解除了失業人員“老有所養”的後顧之憂;代繳基本醫療保險費，確保失業人員享受醫療保險待遇，解決了失業人員領金期間“病有所醫”問題。
變化三：你可能會增加一份退休收入
自2018年2月1日起，《企業年金辦法》將正式施行。企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。
截至2016年底，全國建立企業年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人，積累基金1.1萬億元。人社部表示，職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。
變化四：部分國資將繼續充實社保基金
根據國務院公佈的《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，明確劃轉比例統一為企業國有股權的10%。
方案要求，2017年選擇部分中央企業和部分省份開展試點。在總結試點經驗的基礎上，2018年及以後，分批劃轉其他符合條件的中央管理企業、中央行政事業單位所辦企業以及中央金融機構的國有股權，儘快完成劃轉工作。
變化五：住房公積金貸款買房將更容易
住房公積金能有效減輕職工購房負擔。據測算，一筆額度100萬元、期限20年的住房公積金個人住房貸款，可比商業銀行個人住房貸款節省利息支出20萬元以上。但近期，部分房地產開發企業拒絕購房人使用住房公積金貸款，嚴重損害了繳存職工合法權益。
為此，住建部等部門近日聯合印發《關於維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》，要求房地產開發企業不得以提高住房銷售價格、減少價格折扣等方式，限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自願放棄住房公積金貸款權利的書面文件。
《通知》明確，繳存職工可通過12345市民熱線、12329住房公積金服務熱線等渠道，投訴舉報房地產開發企業和房屋銷售中介機構拒絕住房公積金貸款問題。
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