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如果你有更好的選擇，你還願意做今天的工作嗎？
我們經常道聽途說：誰誰誰放棄工作去讀研，誰誰誰去考了什麼證，誰誰誰又出國鍍了個金……歸根結底，誰都想為自己的人生增加一份籌碼。
事實上，工作一年半載之後，這些情況十分常見。因為自從離開校門以後，我們每個人的焦慮感其實是遞增的：
畢業0-1年，普遍迷茫——大多都不知道自己適合什麼樣的工作；
畢業3-5年，瓶頸凸顯——發現身邊很多同齡人都比自己混得好；
畢業10年以上，如臨大敵——恍然覺得再不改變這輩子就完蛋了……
如果放任自流、不及時修正自己的職業路徑，那麼不遠的將來，你可能要面臨一個慘痛的事實：你和當初一同步入職場的朋友，已經不是一個階層的人了。
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經常聽到有人抱怨自己的工作，諸如工資低、加班多、老闆摳……然而，半年後問他：“你工作換了嗎？”他一臉淡然：“沒呢。”
“你不是老早就嚷嚷要換工作了嗎？”
“沒找到更好的去處。”理直氣壯。
沒找到更好的去處，你還抱怨個屁？為什麼遲遲沒找到比現在更好的工作呢？是沒認真找還是找不著？
“錢多事少離家近，位高權重責任輕。睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋。”世界上真有這樣的美差嗎？
承認吧，你想要的，根本不是好工作，而是不工作。這誰不想？但是有一句話：“天上不會掉餡兒餅。”
那麼，什麼樣的工作才算得上“好工作”呢？
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“人生是沒有意義的，但你要為之確立一個意義。”你也得為自己的工作確定一個“意義”，只有在這個前提下談“標準”才有價值。
有的人工作是為了養家餬口，那麼能薪酬就是意義，有的人工作是為了打發時間，那麼清閒就是意義，有的人工作是為了將來不工作，那麼能力、經驗、資源、智慧……都是意義。
然而，對大多數普通人而言，單看一點是顯然不夠。但無論如何，每個人的職業使命都是差不多的，無非是：為了過上自己想要的生活。
所以，面對一份新工作，至少三點你必須優先評估：
1.能否讓你養家餬口（底線）
如果你沒有其他收入來源，那麼，一份無法養家餬口的工作，不建議你作為首選。
2.能否讓你持續增值（核心）
對大部分人而言，區區幾千塊死工資顯然是無法跟上自己日益增長的物質文化需求的。如果工作幾年後，你除了工資之外一無所獲，只剩下遠去的青春和消磨的時間——這不亞於人生的一場劫難。
對職場人來說，一天80%的時間都為工作所佔據，為什麼不選擇一份高附加值的工作呢？記住一句話：“當你發現時間是賊了,它早已偷光你的選擇。”
3.能否讓你離夢想越來越近（昇華）
每個人心裡都是有一個夢的。生產線上的女工，或許有一個詩人夢；開出租的大哥，或許有一個歌手夢；漂泊在外的你我，或許有一個環遊世界的夢……
然而，並不是所有的人都能如願以償向著自己心中的夢進發。事實上，職場中的大多數人都是做著不如意的工作，憧憬著自己想要的生活。
那麼，你即將從事的工作對你的夢想是否有幫助呢？ 聰明人會為自己定一個“職場終極目標”，讓每一次跳槽都離心中的夢想近一點。
總而言之滿足這三點，就可以納入好工作的範疇了。
不過，對於那些混日子的人，好工作也能幹成爛工作；而對於那些追求卓越的人，即使是爛工作，照樣幹得風生水起。 這不僅僅是工作的問題。
正應了那句話：
“也許工作無所謂好壞。世人眼中的差工作，如果能做成業界頂尖水平，那就是令人羨慕的好工作；世人眼中的好工作，如果處於業界的底層，也許連自己都養不活。”
所以，與其苦苦尋覓“好工作”，不如腳踏實地做好現在的工作。
當任何一項任務交到你手裡都能出色完成，你還愁找不到好工作？
好工作搶著找你還來不及呢！甚至，你根本不需要去找工作！
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