等一个人T
大家好，我是职场问答达人九品职麻官，看到这个问题往下翻了一下答案，关于职场中能力重要还是为人处事重要，发现很多人都很中庸的认为都重要，但是，我想说的是，必须去能力最重要，为什么这么说呢？
首先，一直都觉得，对于为人处事，可能我们是人情社会，大家都看重这个注重这个，我想这并没有错，而且我本人也觉得为人处事相当重要，但是，为人处事再重要，如果没有工作能力做支撑，那必然一切就是水中月镜中花，当然我也见过有人没有学历没有背景没有能力，就凭借一张会说的嘴巴和巧言令色的嘴脸爬到了高处，但是这样的人又有几个呢？而且还落个小人得势的名声，所以，职场中，必须是能力最重要，没有能力，一切都是空谈，任凭你为人处事再好，谁敢任用你担当大任？没有谁敢也没有谁会，所以我想大家不要被误导了。
其次，职场中工作能力最重要，那么其次应该才是为人处事，这也说明了在我们这样一个人情社会，学会更好的与人相处学会更好的说话是多么重要，而且，为人处事和说话沟通其实说白了也是一种能力，应该也视为工作能力的一部分，没必要单独区分。
再次，职场中其实有很多例子，就是工作能力很突出但是为人处事很一般，以至于一直没有提拔的人，这种情况多不多呢？其实很多，对于这类人，我个人一直还是很同情，但是同时我也很羡慕，为啥呢？因为那些专注做事的人没有去花很多时间打理人情世故的人，往往不会受人情世故所累，往往没有那么累，真的，因为你如果接触过那些人情世故很精通的人，会发现他们即便做的再风生水起，但是其实很累，尤其是心累。
所以，身处职场，最好还是专注于做事专注于工作能力的提升，而不是紧盯着为人处事的营生。
九品职麻官
为人处世也是一种能力，是体现一个人的品质和修养的能力，个人认为一个人的学历，职位高低不重要，重要的是这个人的人品。一个不诚信，没有道德的人，学历再高，金钱再多也没用。也许会有很多人围着他，利用他，但是真正发自内心敬仰他，喜欢他的人一定不会太多，大概只是出于某种目的，而不得以而为之吧。
北京任丽丽律师
【能力】——人生在世面临的两大问题是生存和发展，生存乃第一要义，为了生存，人必须具备某种能力！一个百无一用之人能立足于社会吗？不要和马云和成龙比，只要有个健康的身体，我们当清洁工扫大街一样能生存，一样可以活出做人的自尊！
【处事】——具备了生存能力，还要学会处事。《红楼梦》云：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，很精典地诠释了中庸之道的处事原则。坊间云“不打勤，不打懒，专打不长眼”，诉说的就是出力不讨好者的冤屈……处事是一门真正的生活学问，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在生活中好好历练和学习吧，学会了处事之道，长袖善舞，少惹事非，可以使自己生活得轻松一些。
【为人】——具备生存能力，善长处事之道，好比人有两条腿，可以立足社会了。但是，这不是人生的全部，这只是［活着］，而不是［生活］！我们有幸幻化尘世，除父精母血养育之外，还有一个高我的［元灵］在为我们注入精神的营养！辛苦人生，辗转于世，我们活着的终极目标是修行，也就是用生活中的各种磨难历练我们的为人！如果为人出了问题，能力和处事有百害而无一益，害人害己害社会！抗战时期，数千万中华儿女为国捐躯，他们用生命和鲜血完成了人生修行的壮丽使命！但是，也有数百万汉奸叛徒（约400万人，仅被八路军和新四军就歼灭200万人），用［可耻］二字注解了自己肮脏的一生！
【最后】［为人］一词耳熟能详，妇孺皆知，顾名思义的直解是“人人为我，我为人人”；更深层次的为人是修心的行为，即“人不为己，天诛地灭”！一句功能无量的善言竟被误解千年，难怪老子骑牛遁世，释祖常叹末世啊！
苏北九哥1
都重要。
企业中的员工来自天南海北，人员素质自然出现了层次不齐。
有些人，他们的能力体现在了企业升值上，为企业做了很多的实事，企业之所以具有竞争力，离不开这群人。这些人往往在企业中举足轻重，身居要职，大多为“工程师，技术监理，等等”。
有些人，他们的能力体现在了自我私利上，阿谀奉承是这些人唯一的能力，就是这些人往往是企业上层所“器重”的，总是委以重任，高高在上。这些人往往可以混个中层干部一类，很少有到高层的，不能说没有，只是很少。
还有些人，他们的能力就是会看，人们称之为“见风使舵”。这些人高攀不到高层，只有维护那些中层领导，这些人非常善于把握“风向”，就好像“风车”一般，哪里的“风”强劲，他们就迎向哪里，几乎没有失手的。这些人往往是企业中最让人痛恨的人，他们平常做事很少，经常打小报告，造谣生事，他们的目的就是想领导能注意到他的存在，有好处时能给他多一份。
最后的这些人，就是生活在企业低层的埋头苦干的员工了。他们干在一线，吃苦耐劳，就是得不到“赏识”，总是抱怨企业的福利太少，又不能明说，因为身边有“顺风耳”和“乌鸦嘴”，说的多了可能就会背个不知名的“黑锅”，最后的结果不是被迫辞职就是背个“莫须有”的罪名被企业解雇。所以，他们不得以要闭住嘴，少说话多做事。
所以，做事的能力是必须要有的，为人处世的能力也不能说是不闻不问。两者都很重要，无论在哪里，无论是在什么样的企业里，这二者缺一不可。
建议重新温习一遍“铁齿铜牙纪晓岚”，或是“李卫当官”，别只是看热闹，多多琢磨琢磨主人公在职场上的经历。
让我梦到你1
这种问题就见仁见智了！我个人觉得嗯重要，因为这是混职场的两把刷子！缺一把职场都不好混！所以很难比较出哪个更重要！如果真的非要二选一的话我觉得应该是能力更重要！因为职场的核心价值就是做事做出自己的贡献，没有能力你存在职场的价值就没有了啊！不管多会为人处世没有用啊，职场是讲究利益的地方，你没有能力同事不会看中你不会花时间和你相处，你就永远处于被动状态，也永远上不去！所以能力重要！当然二者兼得最好了！
王绍龙
职场向来多风波，力弱技短不好过。
听君一问晃隔世，思想碎片再拾掇。
曾经年少行洒脱，大事小事手起落。
同僚夸赞翘拇指，我心荡漾好快活。
白驹过隙黑眼窝，一年一年原地跺。
雄心壮志随云去，才知能力也负我。
铁笔担道义
哪方面适合自己，那方面来吧。我个人感觉，你是专业人员就稍微一丁点为人处世就好了。因为你的专业岗位不容许你有半点马虎和人情折扣，你是企业的螺丝钉。如果你是管理中层人员的话建议你把心思放在能力上吧，你是企业的发动机。如果你是高层，为人处世就很重要了，你要在公司里协调各部门间的矛盾与平衡，让企业着艘船能运动起来。
小小小大帝
行走在人间的曼陀罗花
这两项都很重要，如果非要只选一项的话，那就得看公司的具体氛围了，如果说你的顶头上司是个特注重能力的人，即便你的人缘差点，他也会重用你，相反如果他是个容易听信谗言的人，更注重表面功夫，那么人缘差就是你的软肋了，所以说具体问题还得具体分析！
小黑豆66
为人处事和能力，这样看如何
能力是解决问题的评判标准，在你想要在舞台上发挥重要作用之前，你需要通过协调各方关系取得进步，这种协调能力，就是你的为人处世的能力。
李嘉诚说，一个优秀的员工，有三个标准
首先是品质，第二才是能力，还有忠诚度。
