曾國藩:分精明留給自己,七分厚道對待他人,做人最高境界

曾國藩 太平天國


曾國藩:父親的格局,母親的情緒,就是家庭的風水

不完美媽媽 風水 曾國藩 跳槽那些事兒 合肥


上班的8小時決定了你的工作高度,下班8小時決定你的人生高度!

讀書 管理 孟子 大學 減肥 跳槽那些事兒 英語 跑步 歷史 體育 睡眠 不完美媽媽


俞敏洪:一個成功的創業者最應該具備的8種能力,少1個都難吶

俞敏洪 創業 新東方學校 市場營銷 柳傳志 跳槽那些事兒 技術 聯想集團 大學 微軟


傑夫·貝索斯:以客戶為中心,擁抱趨勢,你將順勢而上

技術 亞馬遜公司 人工智能 傑弗裡·貝索斯 文化 創業 跳槽那些事兒 算法 電腦


職場上的6個心理學效應:普瑞馬法則、麥克白效應、紫格尼克效應

心理學 跳槽那些事兒 麥克白 莎士比亞 庫爾特·勒溫 西北大學 藝術 書法 德國


為什麼公司最後留下的,都不是那些優秀的員工?

跳槽那些事兒 馬雲 技術 年羹堯 諸葛亮 死海 獵犬 雍正 周鴻禕 管理 文化 傑克·韋爾奇


世界公認9個經濟學定律,不論做什麼都要了解,終身受用!

投資 博弈論 水果 美女


時間管理的本質:時間是表象,效果才是管理的核心!

時間管理 跳槽那些事兒 區塊鏈 智能手機 技術 證券投資基金 電子商務 不完美媽媽 自媒體 睡眠


傅盛:創業一定要看3年、5年、10年的東西,不要只看眼前的東西

創業 傅盛 人工智能 風險投資 投資 騰訊 航海 技術 鄭和 機器人 金三角 日本 經濟 物理 特斯


公司沒業績,績效得背鍋。這三樣決定了你公司績效的天花板!

跳槽那些事兒 人力資源 華為公司


管理就是管人理事,激發驅動力,刺激核心競爭力

跳槽那些事兒 KPI 市場營銷 文化


哈佛大學的20個人生建議——不困於心,不畏將來

哈佛大學


成功管理的4要訣:選拔天賦才幹、界定結果、發揮優勢、因才適用

跳槽那些事兒 工程師 技術 達拉斯牛仔 芝加哥公牛 石油 喬·約翰遜 丹尼斯·羅德曼


領導者胸懷的7重境界,看看你修煉到了哪一步(深度好文)

跳槽那些事兒 藺相如 戰國時期 ?? 唐太宗 史記 廉頗 宋朝


業績下降不可怕,一流領導來救駕;若問他怎麼做,鐵腕執行不會錯

跳槽那些事兒 文化 市場營銷


5個招人反感的職場細節,別等到四面樹敵的時候才明白!

跳槽那些事兒 服裝


德魯克的“經典四問”——只知道埋頭苦幹的員工,要不要提拔?

跳槽那些事兒 市場營銷


企業越做越小,利潤越來越低。病的是老闆,不是員工

跳槽那些事兒 市場營銷


領導都是“兩面派”,一面菩薩心腸,管人。一面心狠手辣,管事

跳槽那些事兒 綿羊 藝術


做管理核心是管好老員工!新人聽老人的, 老人聽管理的

跳槽那些事兒 設計


年輕管理者怎麼管好老員工?上任一定別燒三把火,越燒下臺越快

跳槽那些事兒


案例分析:韓都衣舍三年連續第一,打造爆款產品起碼具備4個條件

韓都衣舍 韓國 設計 服裝 時尚 連衣裙 淘寶網 跳槽那些事兒 電子商務 高能小子終極裝備 設計師


當管理水平超過經營水平,企業就離倒閉不遠了!

家用電器 沃爾瑪


管人難?那是你沒找到竅門。管人要用巧勁,16招,輕鬆搞定下屬

跳槽那些事兒 管理


90後頻繁離職,讓管理者捉摸不透。90後:我們年輕但是不傻

跳槽那些事兒 市場營銷 設計 經濟 ?? PowerPoint 技術


為什麼有的人就能在職場如魚得水?教你28招,學著做個討喜的人

讀書 市場營銷 跳槽那些事兒


格力為什麼從來不收同行的員工?你看看格力的公司文化就知道了

格力電器 跳槽那些事兒 技術 文化 空調 大學 董明珠 他來了請閉眼 清華大學


想成交不難,你可以試試利用“人性的弱點”讓顧客主動“上鉤”

跳槽那些事兒


人性和營銷,能看懂的都是高手

市場營銷 小米手機