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在職場中，每個公司都有新人的替代和老人的長久來共同組織一個集體。但現實是，人與人信任度本就低，要是不善處理職場中的一些細節，那你將可能四處碰壁。
我們每個人肯定都遇到過一些讓人反感卻還不自知的人。職場可以能力差，辦事效率可以低些，但如果招人反感，就會讓人拒你於千里之外。
在工作之外，同事之間相處融洽，不一定會對你崗位的提升有多大幫助，但是卻可以避免有人時不時給你扔個“絆腳石”。
這5個招人反感的細節，千萬不要犯，誰犯誰倒黴——
招人反感細節之一，一切都是“為你好”。
這個細節雖然名義上是想對身邊人和同事好，卻沒有把握好職場中的同事關係，只會讓人記下你這不順眼的小毛病。
就比如說你有對象了，小日子過得還很滋潤，你看著單身的某個同事，就主動的做起紅娘來，卻沒有考慮過當事人的感受。
你強烈推薦一個你自認很優秀的對象，並極力勸導他別挑了，必須隨了你這位“大好心人”的心願。
可是你有想過嗎，你這位同事或許已經有喜歡的人了但沒告訴你，你還沒了解清楚，就到處發姻緣卡。
這就是手伸得太長了，一切想對同事好，但一定要在心中有條線，否則過猶不及。
招人反感之二，把頭總是伸到屬於別人的隱私上。
當你正在全神貫注地看手機時，有條身影就突然鑽到你身旁，突然發出巨響“這個衣服我看過，我當時也很喜歡啊”。
雖然她是想表達和你的親密，但是會非常讓人抓狂。
手機這種貼身物品可能涉及一個人的隱私，在別人正處理自己隱私事務時，伸個腦袋看過來，這就是極其不尊重的表現。
在職場中，不管多熟悉，都千萬不要把頭伸到別人的隱私上。
招人反感之三，借錢不還。
無論在工作還是生活中，別人幫你是情誼，不幫你是本分。
在小事上遇到需要用錢時找同事借可以理解，但最忌諱積少成多，還一直以“借”的名義，這是在透支你的信譽。
對每個在職場人士而言，這都是通過辛苦工作掙來的，你們只是同事關係，犯不著處處都在金錢上和你共享。
借錢不還，這就是牽扯上道德了還有你的人品。久了會讓同事記在心裡，在共事時會產生隔閡。
招人反感之四，說壞話。
曾經有個朋友，在其供職的公司中遇到了兩個同事都很友善，A是典型的樂於助人，人很熱情，對他和B也都很好。
本以為會相安無事，但誰知道知人知面不知心。有一天，B和這位朋友在一起交談時，說漏了A對他的壞話，比如說他借東西不還，老是坐A的順風車，自己還不掏油費等等。
結果這位朋友也把A在他面前對B的壞話也說了出來，最終，A在尷尬的處境中不得不從這家企業辭職離開。
說壞話這個毛病並不會讓自己升職，千萬別說。
招人反感之五，工作辦不到不早說。
這在職場雖然是個小細節，卻也會撞在槍口上的。
領導交給你的工作，要求在一定時間內完成，同時也會徵求你的意見，看你手上事務是否安排得過多。
當你接受這個任務時，就意味著要抓緊完成，但你當領導過來找你時，卻說做不出來，沒時間啊。
這就是你讓人反感的地方，既影響了公司的利益，又讓整個項目的正常流程無法進行。
在職場中，同事之間的互相尊重非常重要，不要把自己的腳伸到紅區，不要把自己的目光聚焦到不該關注的地方，有借必還再借不難，少說話多做事提升自己的能力。
以上這5點招人反感的細節，千萬不要犯，要不然就是在給自己四面樹敵。
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