關鍵詞:才高不必自傲,有能勿須自賞
年輕是資本但不是狂妄的資本,不能犯的失誤不能有:
【智慧提醒】 你不是要贏過誰,而是要大家共贏
選對行業,跟對貴人,才能做對事情
職場短暫30年時光,如何能夠順利的在職場中知道自己的位置,讓自己的職場價值放到最大,職場上不能犯的三個低級失誤不要犯
【職場三大低級失誤】
1、自視清高,覺得自己靠本事吃飯,誰也不放在眼裡
【錯誤解讀】
職場第一失誤:自視清高
【你需要立刻調整的心態是】
分析自己服務的對象,整合自己的資源,對身邊的人要有好態度,才有可能換來好服務。
必須要懂得下面三句話的含量:
情商和智商同樣重要
【為什麼會這樣說?】
情商可以換來面子
面子,是靠情商換來的,是靠智商打拼出來的
年輕氣盛總是想贏過周邊的人,這是最要命的錯誤。面子不是別人給的,是你自己努力爭取來的。職場新人高高在上,目空一切的做法會讓自己的職場之路,舉步艱難!2、誰也不怕,口出狂言:我有本事,我怕誰?
【錯誤解讀】
職場不是戰場,不是靠輸贏在決定勝負的,靠的是共贏
為什麼有本事的人吃不開?
【正確策略應對】
學會藏鋒,將來才有機會展示刀鋒
職場和文化考場不一樣
領導的信任和關懷才有機會表現
建立信任的第一步
3、靠學歷吃飯,害死多少人?
【錯誤解讀】
學歷不能當飯吃,它是你的學習證明而已
噹噹網的李國慶當年在天津衛視非你莫屬是一次招聘會上,面對北京大學的和一個研究生的面試問答中問面試者:你的第一學歷是什麼?
【畫外音】狗眼看人低,錯誤的輿論引導害了多少人?
【事實證明】
馬雲先生高考三次才考上杭州師範大學,當時還是專科,因為擴招,馬雲才有機會上了本科,按照李國慶的混蛋邏輯學,馬雲就應該屬於找不到工作的一類人。今天馬雲的阿里巴巴裡面有多少985-211畢業的學生為馬雲為阿里巴巴打工?這能說明什麼?學歷能當飯吃嗎?馬雲沒有985、211的 學歷照樣給那些985、211的人飯吃。沒有上過985、211的人給985、211的人提供工作機會
【應對策略】忘記你的學歷,提升你的能力,一樣可以有鯉魚跳龍門的機會
必須要告訴自己:
學歷不等當飯吃文憑不能當素質進入職場靠自己的努力才有機會逆襲職場的另一所競技的賽程,馬拉松
職場一定要知道:
態度比能力重要脾氣比學歷重要有好學歷,沒有好脾氣,學歷幾乎沒有表現的機會唯有信任和低頭,才能夠換來職場的生存和發展機會不要自以為是的以為我曾經的高成績,高文憑就可以保證自己生存無憂唯有改變態度,才有改變的可能
新人進入職場,一旦有了上面三種心態的人,註定職場之路,會走的相當辛苦!
【結論】 職場是新一輪的大學生活,這個生活不是四年而是近30年沒有圍牆的社會大學,你只有靠低下頭,虛心學,勤努力,才有機會逆襲。
如何才能逆襲人生,專注專欄【優秀員工成長之路】成長的蛻變之內容,
下一講,講述如何過好職三個重要的通關?
請繼續關注:這裡告訴你逆襲人生的三大法寶
下期預告:
一開始的職場思維和定位決定了你職場的行為和習慣行事方法,最終會沒自己的無知而埋單。
只有你自己,明白了下面的生存法則,才可以在職場的闖關道路上闖關成功。
職場人上的“闖三關”是這三關,能力學歷和勇氣面對這三關,也必須讓路,唯有過了這三關,才會擁有“鐵帽子王”的免戰牌!
第一關:信任關,唯有信任才有機會。第二關:能力關,唯有能力才能如魚得水。第三關:使命關,唯有使命才能夠長久生存。只有過了這三關,才有機會,“斬六將”