秋招過半，各大公司陸續到面試階段。前陣子，四大中的EY（安永）今年以Video Interview取代傳統的現場面試，成功地引起了諸多小夥伴的注意力。
事實上，不僅EY，四大的Deloitte、PwC、投行界的高盛、摩根大通，三大諮詢之一的Bain，快消巨頭聯合利華等，各大公司近幾年都在加強使用Video Interview。
很多收到面試信息的同學表示：喵喵喵，Video Interview是什麼形式，第一次參加好方，要怎麼做準備，該注意什麼？
彆著急，SeeU君帶你5分鐘get到重點。
（一）Video Interview是什麼？
Video Interview，即視頻面試，一般分為現場視頻、skype 面試以及Digital Interview（Pre-recorded Video Interview）。
在Video Interview中，求職者需要按照屏幕顯示的問題，在指定時間內錄製答案並提交。而錄製好的視頻回答會成為招聘官第一輪的審核資料，結合簡歷來決定你是否進入下一輪的線上、電視或現場面試。
Video Interview幫助各大公司更高效地找到符合崗位要求的求職者，而對於求職者來說，視頻面試縮短了求職的時間、空間成本。
因此，這幾年採用智能軟件如HireVue或Sonru，展開視頻面試進行招聘的公司不斷增加，那要怎麼準備，才能讓自己順利通關呢？
（二）Video Interview該如何準備？
Video Interview是結構化面試，這意味著你與其他競爭者回答的問題、回答順序是一樣的。
但為了拿到高分，提高面試通過率，我們需要先對公司進行調查，包括4個方面：
>>>瞭解公司的歷史與文化
面試是一個雙向選擇的過程，招聘者需要考核我們是否符合崗位要求，我們也需要了解公司文化，看自己與目標公司是否三觀相符，工作習慣與抱負是否一致。
>>>研究未來上司
經過最初的篩選階段，很可能會被未來上司面試。所以，需要了解的是ta們在公司的角色、工作歷史以及個人興趣。
>>> 瞭解公司的產品或服務
首先，瞭解公司的主要產品或服務。其次，瞭解公司的核心競爭力。如果知道公司的產品或服務為客戶解決了什麼問題，那可以進一步瞭解競爭公司或同行是如何的，目標公司的核心競爭力在哪裡。
如果你能在面試中，提出一些有依據的建議，那麼你的評價者更有可能把你看作是一個合適的候選者。
>>> 搜索目標公司與崗位的面試真題
在瞭解公司的文化、歷史、核心業務等基礎上，需要找到自己滿足工作要求的能力，並準備好相關回答的複述。
可以先搜索目標公司與崗位的面試真題，有針對性地準備。
（三）Video Interview該注意什麼？
不少同學是第一次參加視頻面試，即便做好準備，真正面試的時候也會手忙腳亂，不知道怎麼辦才好。
大家注意做好這以下幾點，就能變成視頻面試小達人啦~
01
多次排練，熟悉流程
▶ 正式開始前，練習次數是不受限制的，自己可以多練習。避免語速過快或過慢，避免說話音量太小，避免多餘的肢體動作；
▶ 注意眼神交流，表情自然。
▶ 神態儘可能鎮靜，出現停頓或緊張情緒，需要快速調整，讓自己恢復平靜。
▶ 在正式面試開始前，你可以先跟面試官交換電話，以防面試途中突然掉線。
02
設備檢查
Video Interview之前，我們需要做好設備檢查。千萬不能因為設備的問題，讓自己前面的努力都付諸流水。
設備檢查清單包括：
① 選擇錄製地點。儘量選擇安靜、光線充足的空間，選擇一面乾淨的牆壁做背景，避免身後有人走動或有雜音錄入；
② 選擇自己最自在的設備開展視頻面試，並將設備固定在一個穩定的表面上，防止晃動；
③ 確保設備已完全充電或插入電源，以避免任何意外的電池中斷或關閉；
⑤ 提前檢查網速，確保網絡連接穩定；
⑥ 正對攝像頭，確保人像處於畫面居中位置，且人像需填充整個錄製框，露出頭部和肩膀。
03
著裝準備
根據Adecco最近的一項調查，75%的招聘經理們認為，千禧員工在面試中犯的最大錯誤就是穿著不得體。
視頻面試的情境中，大多數情況簡潔、商務休閒風格是適合的。如果你實在不知道穿什麼，最好是按照現場面試的標準來準備，穿正式一些。
丨結語丨
作為求職者，我們要做好準備，以不變應萬變，對於新的面試套路，做好這些準備，檢查好注意事項，SeeU君相信你可以安全通關的。
如果對於求職、面試還有其他問題，歡迎私信小編~