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没有人事档案，只要交纳了职工基本养老保险，当然也可以办理退休。不过可能要相当麻烦。职工退休档案，仅仅是人事档案的一部分而已。
我们办理退休时，一般都要审核职工档案。审核职工的档案严格程度，也是根据档案的类型来进行区分的。
审核最严格的档案，一般包括视同缴费年限的职工档案，这一部分档案由于不需要缴费，个人仅仅凭借档案材料记载就可以获取缴费年限。而且视同缴费年限期间，并不是说不用交费，而是根据社会保险法规定政府承担基本养老保险费。因此，会非常严格。而且档案回收后，也有可能会进行审计。目前来看，主要包括国有企业固定工，上山下乡知青，复退军人，机关事业单位人员档案等等。
第二严格的档案，一般是提前五年退休的特殊工种。尤其是我们体力劳动者，到达五六十岁之后就干不动过多体力劳动了，这样我们工资收入会降低，有的甚至会失业。对于下岗失业工人来说，提前办理退休是非常向往的事情了。不过，特殊工种退休一般要有档案记录证明，我们每年的工作岗位都是从事特殊工种，满足相应年限才可以。
第三严格的档案，应当算是失去劳动能力的劳动者了。这个档案主要是依据我们劳动能力鉴定中心的结论作出，根据相应的法律文书生效就可以。
第四，普通职工档案。普通职工档案一般是建立养老保险制度以后，参加工作就业的职工。他们的职工档案要跟缴费记录对应起来，确定养老保险不是张冠李戴就可以。随着我们电脑系统的越来越发达，很多这些年来的就业档案可以随时补办。一般来说，丢失不会影响。只不过补办起来比较麻烦。尤其是90年代的档案，并没有实行电子化，要想查找起来也是非常麻烦。
第五，我们也确实存在一些不需要职工档案就可以办理退休的特殊情况。那就是我们灵活就业人员，比如上海市和青岛市。灵活就业人员普遍是指个体工商户或者其他有稳定收入来源的群体。他们没有正常的就业经历材料，多数是通过劳动部门指定的代扣代缴机构交纳保险。因此，多数情况会直接以社保的扣缴记录为准，退休年龄是以身份证号为准。
不过，当灵活就业人员有其他就业经历时，也必须要审验其他档案材料的。
所以，有没有档案材料，能不能办退休，还是要根据实际情况来的。如果拥有视同缴费年限的材料和较早工作的档案材料，一定要妥善保管好。
暖心人社
你好！题主的问题是：没有人事档案，职工基本养老保险，能办退休吗？
对于这个问题，不能武断地回答：能，还是不能。要看具体的情况，如果你是1992年前参加工作的正式国编或集体编制的职工，一定要有个人人事档案。如果你是92年以后参加工作的（也就社保制度开始实施以后）职工，这时就可以不要档案，只凭身份证和缴费证明就可以了。
为什么92年前参加工作的正式职工就一定要人事档案呢？
一、核定退休年龄
国家对于正式职工退休年龄的核定，专门作了一个规定：一律以职工个人档案最初记载的年龄为准，身份证上的年龄只做参考。这是因为那时，对于年龄的管理非常之松懈，年龄可以根据自己的需求随便改动。比如那时招工规定18岁—25周岁为年龄界限，你只有15周岁，不够年龄，你就把年龄改为18周岁，你就比实际年龄大了3周岁；如果你实际年龄30周岁，超过了招工年龄，你就把年龄改小5周岁。那时又没有身份证，随便到村里开个证明就可以。根据这些情况，国家就制定了一个职工退休年龄要以档案最初记载为准的规定。
二、核定“视同缴费年限”
因为国家实行社保制度是1992年开始的，在92年以前参加工作的都没有缴过社保费，国家为了照顾这些未缴费的职工，把这一工作时间视为已缴费年限。如果没有档案也就无从核实。
三、特殊工种的核定
特殊工种是指企业职工从事高空、高温、繁重体力劳动和危害身体健康的工作。从事这种工作可以提前退休：男：55周岁；女：45周岁。如果没有档案记载也就无法核定。你光有特殊工种还不行，还必有要达到特殊工种规定的时间，这个从事特殊工种和特殊工种的工作时间也要靠个人档案来核定。
当然，还有许多地方都要靠档案来反映，我这里就不一一列举，所以说档案很重要，没有了档案确是麻烦很大，当然了，如果你放弃“视同缴费年限”不要，特殊工种也𣎴要，只要你满足了退休的两个必要条件：累计缴费15年，到达法定退休年龄，你还是可以办理退休的。不过有些社保机构为了慎重起见，要你签一个协议，意思就是说你找不到档案，自动放弃视同缴费年限，这是你自愿的，不能怪社保经办机构。
总结一下：职工养老保险退休要不要人事档案，要看具体情况，92年以后参加工作的职工，可以不要，凭身份证和社保缴费凭证就可以办理退休。而92年以前参加工作的正式职工，一定要有档案，因为有诸如年龄核定，和视同缴费年限等的核定，都要依靠档案才能核定。当然，如果你找不到档案但你缴费了15年，又到达法定退休年龄，也是可以办理退休的，但你享受不了，视同缴费年限等的优惠政策。
快乐老叟844
没有人事档案、职工养老保险，能办理退休吗?
首先要明确一点，如果年满法定退休年龄；想办理退休手续，个人必须缴足社保15年以上年限，到龄凭身份证，户口本(个人档案)向所在地社保所申请办理退休手续。
国家公职人只未进入社保的，到法定退休年龄，有所在系统机关局办理人事退休手续。
假如你未参加社保缴费，社保没有你的个人账户缴费记录；你凭什么向所在地社保窗口办理退休手续，领取养老金?
题问：没有人事档案，职工社保；是否能办理退休手续?
很明确，办不了！
至于你到龄办不了退休，原因是你在日常中未参加社保交费；到退休年龄后领不得养老金。
假若参加了“职工社保”，也满足15年社保交费年限，但没有人事档案，到法定退休年龄凭本人身份证，户口本(社保卡)直接向社保窗口申请退休手续，核算领取养老金。
养老金缴费原则：职工(个人)凭身份证，工作关系参加“职工社保”(含灵活就业社保)，多缴多得，少缴少拿；不缴费不领取养老金。
树下酒仙
应该这样说，退休是法律赋予劳动者的基本权利，到达法定退休年龄，就是退休人员，不存在谁给不给办。人力社保局办理的是缴纳过社会保险人员的养老金核准和其他保险的退休待遇。所以应当问“档案没有了，退休金受不受影响？”肯定受影响，主要是基本养老保险社会统筹前的视同缴纳部分。没有档案，那部分就不能认定，但对实际缴纳部分没有影响。