王龙森
就你能拿得到人民币收入和五险一金收入，国内寿险保费规模前八，前十的公司整体都差不多，因为你干的事大同小异，除非你KPI和销售队伍销售额挂钩，显然目前所有保险公司内勤都不是这样。但从增长知识和提升人生阅历我个人推荐平安，怎么讲单从这三家比较：第一点，并不是其余两家不好，只是平安销售队伍基数大，你遇到样本多，和医生看病一样，遇到的病人多，你的解决方案也多，抛开别的方面影响，所以成长相对快些。
第二点，平安叫综合金融，保险，银行，证券三家牌照齐全，广而全，你去学习的面也广，并不像其它两家都分业经营。当然如果您是职场老鸟，这三个公司都不用去，去个相对保费规模小的公司，福利好事还少，何乐而不为。
智华李新建
我只知道中国人寿的内勤，基本客服和基础岗位。柜面是双休的，早八晚5点，一个月大概工资三四千，但是福利待遇比较好，是事业单位，公务员待遇，但是组训岗位就比较苦逼了，基本7*24工作模式。
中国平安的内勤可以少忙一点，但是还是很累，
一般保险公司的内勤都比较累，真的感觉。
小滕胖胖
最好的培训在平安，如果是内勤经过系统的培训，在平安综合金融的大环境下，会很快的得到成长，平安也给很多保险行业同业输送了很多人才，毕竟比较敢于创新，有生命力的公司有更好的发展平台跟机会
吐司卷馍
条友们对这三家内勤待遇的回答已经非常丰满了
我想额外说两句的是
保险公司的内勤无论在哪儿，都不是很轻松的职业。
另外一点，想跟题主说的是：无论在哪个行业哪个职位，做一段时间才能知道自己到底喜不喜欢，适不适合，还有就是不仅要低头走路还要抬头看天，对自己的职涯进行好好的规划。
加油吧
吉林明亚董京京
平安行业标杆，各行各业输出很多人才。
这家公司能改变一个，最好的培训在平安，绝对没错的，在培训当面真的是大把大把的咂啊！对自己的员工很大方，福利是很好的，作为平安的员工是幸福的，竞争是有的，毕竟没有一个企业愿意养懒汉。