现如今在职场工作的人压力都非常的大，有很多公司都是没日没夜的加班，甚至周六周日都在加班，不仅仅是小公司这样，现在很多的大公司都开始实行了996工作制度。
但是其实每一个职场工作的人都想在工作之余有一个属于自己的私人时间，所以每个人都对周六和周末是非常的期待。很多人在求职的时候说好的一周双休，但是往往入职之后就有各种各样的加班，也有很多的面试官在面试的时候就会明确的告诉你，公司是每周单休。那么当面试官问你：“你能接受工作一周休息一天吗？”你该怎么回答呢？来看看一位95后大学生的回答吧，她的回答很现实。
小王是一名刚刚毕业的大学生，一直渴望那种朝九晚五的工作生活，每天可以准时上下班，每个周末都可以做自己喜欢做的事情。但是在求职的过程中发现，其实真正有双休的公司不是很多，虽然有些是双休的公司，但是好多公司都会有加班的要求。而且很多的公司都在面试的时候明确的告诉你，加班没有加班费。
有一天小王在面试的过程中，小王表现的都非常好，各种面试官问的问题她都能够回答上来，而且有些问题还有一些自己独到的见解，面试官对她也是十分的满意。在面试快结束的时候，面试官问：“你可以接受一周只休息一天吗？”这个时候小王也没有多想，直接说出了自己的心里话，小王说：“我可以接受一周只休息一天，单休不是特别大的问题，但是员工应该得到相应的回报。”
面试官听完她的话之后说：“你的意思是加班可以，但是必须要有加班费，是吗？”小王的回答也是非常的干脆：“是的。员工来上班是赚钱的，既然要加班就必须要支付一定的费用，不然就是白白的付出劳动。我本是就是一个女孩子，我不想因为长时间加班弄坏了身体还没有钱治病。”
听完小王的话，面试官当场就绝对录用了小王，至少小王的话很现实，不虚伪。其实小王的回答是非常现实的，但是很多人的现实生活都是相反的，很多公司加班都没有加班费。也有很多公司的老板利用一切手段让自己的员工拼命的加班工作。关于小王的这件事情你们有什么样的看法？如果是您，您绝对应该如何回答更好呢？