你想創業做互聯網，你想互聯網轉型，你想利用互聯增加業務。。。。。。要如何設計組織架構 ，如何配置人才，如何激勵，這是很多創業者，企業家，人力資源部門的難點，面對互聯網這個大的範圍有點不知如何下手，我們將分幾期來詳細介紹互聯網一般的組織架構及人才配置，希望能幫助到大家，當然大家有更具體的需求，也可以找我們詳談。
今天先來說說，大家相對最熟悉的，也是最基礎的部門，研發部門的架構與人才配置。
對於互聯網公司來說研發部門，也就是技術部門，就是我們經常說的程序員所在部門。說到互聯網技術人員，程序員是我們最熟悉的人員，但互聯網公司程序員其實有很多類型，說程序員就相當於說工程師一樣，和我們一個公司有電氣工程師，機械工程師，熱力工程師，自動化工程師等一樣，程序員也分為很多類型。有前端開發程序員，後端開發程序員。前端又分為網站前端，APP前端;APP前端又分為IOS，安卓、H5等。後端又會根據不同開發語言，分為C語言，C++,JAVA、PHP等。根據具體負責工作不同，又分為架構師，大數據師，人工智能等。如果再考慮物聯網，就會出現更多的分工。這些人都叫程序員，但工作內容完全不同。
以上只是介紹一個程序員的分類，不懂技術的人，可能已經完全轉暈了。但對於不懂的我們只要知道大概就可以，具體在自己使用時，再去搜索就可以瞭解。
把一個研發部分完整的崗位 設計給大家做一個介紹 。
上圖是一個研發團隊常規配置。產品人員負責產品設計，開發人員負責寫代碼，測試人員負責產品測試，運維人員負責產品上線，運行等。
根據具體的產品不同，對產品人員要求也不一樣；
開發人員前面說過，主要是開發語言不同，技術不一樣。而不同的語言在開發時有各自的優勢和不足，根據具體情況選擇。
測試人員是我們容易忽視，其實測試人員非常關鍵，可以說互聯網產品最後的好壞，測試是關鍵。而測試人員根據測試功能不同，又分為非常多種類。
運維人員，主要負責服務器維護，產品發佈，網絡等，確保用戶能正常使用產品，並且產品有序升級。
這只是互聯網公司研發部門的一個標準配置和人員分工，如果有需要，大家可以根據介紹 去了解詳細內容，網絡搜索就可以看到相關知識。
下期我們將重點分享研發部門中產品人員這個職責，有些公司是獨立的，產品部門與技術部門平行。
