随着科技的不断进步，人工智能技术日渐成熟，未来许多人类的工作都将被人工智能所取代。例如各个城市积极推进的ETC安装计划将导致一大批高速公路收费员失去工作。除了收费员、接线员等容易被机器取代的工作，其他行业的人在这个变化迅猛的时代也一样时刻面临着失业的风险。
2018年互联网行业遭遇寒冬，各巨头纷纷裁员停招惹得人心惶惶。前期风光一时的共享单车玩家纷纷入土，无人货架行业遭受撤架重创，区块链创业公司更是昙花一现，在这些公司背后，有幸运的人选对了职场阵营，也有人在不断踩坑失业。
不得不承认，我们这代人已经不可能像上一代人那样在一家企业待到退休，然后开启幸福的老年生活。我们面对的，是一个职场竞争愈发激烈，科技更迭迅速的日新月异的时代。大环境发生危机的时候，舒适圈里存活的职场人士将难以抵抗风雨。
所以，我们要时刻保持警醒，学会提升自己的核心竞争力，将命运掌握在自己手中。
除了外界因素，企业内部的因素也在降低职场人士的生存能力。公司为了提高效率，降低风险，逐步走向专业化分工，但是这对于人才的发展来说却极为不利。
亚当斯密曾言：“如果一个人的全部心思都用在一只扣针的十几分之一时，见识必然有限。”当你成为公司的一颗螺丝钉，一旦需要把自己挪到别的地方去的时候，你就会发现，自己成为了一块废铁。
我有一个毕业于985高校的朋友，他在一家大型国企工作，事业发展较为顺利稳健。最近他的老婆生了二胎，母亲得了重病，倍感压力的他，觉得这点固定的工资已经不能支撑他的家庭，于是想要转行做些改变。但是，走出国企稳定安逸的工作生活后，他才发现自己其实并没有什么职场竞争力，创业也缺少能力和胆识。这样一个在外界看来十分优秀的人，却深深陷入职业生涯的发展困境。
根据上文分析总结可以发现，当代职场人士面临的职场风险主要有以下三项：
- 大环境出现危机，导致所在公司发展不稳定，面临裁员失业的风险。
- 自身生活状态发生变化，需要转行拓展个人发展空间时发现能力不足。
- 自身知识、技能和能力不足，导致职业生涯发展陷入困境。
所以，在这样的时代环境里，我们只有把命运牢牢地掌握在自己手里，才能保证被风雨打倒后也能立刻站起来。接下来，分享四个实用建议，教大家时刻为未来做好准备。
01: 培养可迁移能力，避免成为企业定制化人才
在这个日新月异的时代里，我们决不能把安全感寄托在自己的公司上。因此，在你进入一家公司前，你就需要想明白这个问题：辞职离开这家公司以后，我还可以做什么？
当你有了这样的危机意识后，便不会被安逸的工作环境或者专业化分工明确的机械重复所打败。你会尝试不断走出自己的舒适圈，利用业余时间提升自己。
人力资源领域的知乎大V克里斯蒂娜酱，曾为IT从业者写过一段话：
“享受了行业上升期带来的各种红利，就要为行业下行期的阵痛做好准备。世上根本没有一种行业，是又能给你高于同龄人两三倍的起薪，又能给快速上升空间，公司氛围一团和气，还能让你快乐工作到60岁的。”
因此，我们要避免“唯技术论”，太过着眼于自己的“专业技能”，而是多关注时代大趋势，培养自己的可迁移能力，避免成为定制化人才。
可迁移能力就是在各个行业都需要的通用能力，比如：表达能力、逻辑思维能力、创新能力等等。多花点业余时间，通过阅读、知识付费、训练营等方式，强化自己的可迁移能力，能够让你避免成为一颗专业化的螺丝钉，而是成为在哪里都可以使用的万能零件。
02 : 保持学习，打开信息通道，警惕步入舒适圈
塔勒布在《反脆弱》一书中讲述过这样一个例子：
自从自动驾驶出现后，飞行员的注意力和技能逐渐钝化了，一旦发生意外，往往机毁人亡。所以，即使有了自动驾驶，飞行员仍然需要接受一定强度的训练。这看起来是多余的，但却能帮助他们应对各种意外。
大脑越不动，越不想动。只有时常去做一些让自己不舒服的事情，走出舒适圈，才能帮助大脑保持清醒，持续进步。如果你只是日复一日重复自己手头上的工作，还觉得自己很勤奋，那你的心已经提前“老去”，你在职场的竞争力将会越来越弱，最终成为被时代浪潮卷走的那批人。
这是最坏的时代，却也是最好的时代。虽然竞争的加剧增加了职场人的生存压力，但是信息的高速流通让所有的知识都变得触手可及。只要你想学，一个移动屏幕就能让你获取各种知识。
亚马逊中国发布的2017年全民阅读报告指出：国民阅读总量呈现稳步增长，其中阅读时间、阅读的计划性与受访者收入成正比。 收入越高的人反而阅读行为越普遍，读书时间更长。因为职场能力的提升离不开自我精进，阅读必不可少。
只有停止舒适，持续学习和输入，你才能求生。
03 ：扩大人脉圈，不要活在固定的圈子里
有的人一旦步入两点一线的工作生活，就会停止社交，活在自己的狭小世界里。戴尔卡耐基曾经说过，
一个人事业上的成功，85%源于人脉关系和处事技巧。人脉是一个人巨大的财富。《如何结交比你更优秀的人》里这样定义人脉：
是人，就躲不开和别人发生的各种关系，而稳定的关系，就是人脉，“脉”是彼此关联的，是互相影响的，是动态的。真正的人脉关系，绝不仅仅是“认识”而已，把陌生人变成熟人，完成认知这一步容易。但更重要的一步在于如何把熟人变成你的知己，你的智囊团，你的人脉网上积极的一部分，让他们愿意为你搭桥，愿意为你背书，愿意助你成功，这才是真正有意义的人脉。
当你在工作上遇到困难，当你处于被动局面的时候，你圈子里的人脉说不定可以帮助你。
如果没有线下渠道和充足时间来认识更多的人，线上社交可以帮助你打开新通道。你可以利用微博、头条等线上平台发布图片、文字和视频，主动专递自己的理念、兴趣爱好、知识、个人技能等，通过适度“暴露”自己吸引同频人士，获取更多结交朋友的机会。
此外，如果有较多业余时间，你还可以参加一些志愿者活动、读书会、社群活动、线下培训等，一边拓展自己的眼界和知识面，一边结交新朋友，为自己带来更多机会。
建议大家多认识一些年长于你的朋友，他们比你拥有更加丰富的社会阅历和人生经历，可以打破你的思维局限，给你更多有效可行的人生建议。
04 : 开启多重身份，成为斜杠人士
所谓斜杠人士就是通过多重职业体验多元化生活，获取多重收入的一群人。这些人在自我介绍里会用“斜杠”来区分不同职业，于是斜杠成为了他们的代名词。
其实1996年时，美国学者阿蒂儿和卢梭就已经提出了类似的概念——无边界职业生涯。无边界职业生涯强调以个人就业能力的提升替代长期雇佣保证，使员工能够跨越不同的组织实现持续就业，也就是说，能力才是赚钱的关键，只要有能力和实力就能通过为不同的组织服务来获得更多收入以及更高的灵活性。
如今，“斜杠青年”成为了许多年轻上班族的理想生活方式和奋斗目标。在自由和富裕生活环境中成长的90后与00后更加希望摆脱定时定点的工作模式，过上自由、充实又富足的生活。所以在干好本职工作的同时，你可以尝试利用自己的技能、兴趣爱好等拓展副业，开启多重身份。
但是，我们在开启副业前必须先问问自己：你的本职工作做好了吗？你还有时间和精力去发展另外一门事业吗？如果你自己的本职工作都处于一团乱麻的状态，那开启副业只会使你更加慌乱。
同时“斜杠生活”需要用硬实力来支撑。真正成功的斜杠人士都是自控力极强并且在某一专业领域具有长期积淀的人。想要成为斜杠人士，你必须拥有一项或者多项突出的技能，比如绘画、摄影、演讲、写作等。
如果你此刻的能力还驾驭不了斜杠的目标，你应该沉下来，努力挖掘自己的某个特长或爱好，通过长时间的沉淀和积累，成为这个领域的专家。即使你没有将它变现，你也拥有了开发斜杠能力的资本，拥有了傍身的技能。那么，不论你的本职工作发生了怎样的变动，你都不用再担惊受怕。
著名实业家稻盛和夫说过：
千里之行始于足下，任何梦想的实现，都少不了看似平凡的努力。如果不脚踏实地，梦想只能沦为空中楼阁。人生之路没有像自动扶梯那样的便利工具，只能依靠自己，一步一个脚印地前行。一步步的积累最终会产生魔法般的加成效果，实现从量变到质变的飞跃。
所以，想要让自己有所成就，不被安逸的现状打败，就必须不断积淀打磨自己，做好随时重新开始的准备。
最后总结一下全文：
根据前文内容，我们可以知道当代职场人士面临的职场风险主要有以下三项：
- 大环境出现危机，导致所在公司发展不稳定，面临裁员失业的风险。
- 自身生活状态发生变化，需要转行拓展个人发展空间时发现能力不足。
- 自身知识、技能和能力不足，导致职业生涯发展陷入困境。
对此，本文提出四个建议，帮助大家提高职场抗风险能力，提升个人竞争力：
- 培养可迁移能力，避免成为企业定制化人才
- 保持学习，打开信息通道，警惕步入舒适圈
- 扩大人脉圈，不要活在固定的圈子里
- 开启多重身份，成为斜杠人士
希望大家不论当前从事何工作，个人职业发展状况如何，都时刻拥有“危机意识”，并不断学习精进，随时做好重新开始的准备。
