一，“霸道總裁獨愛我”，職場偶像劇不代表真實的辦公室戀情
七夕是一個讓人感懷的中國情人節，不僅來源於牛女的傳說。
週末，思嘉來我家探病，閒聊中談起了不久將至的七夕節，我問她今年怎麼安排？她淡淡笑著說：“加班。”
“好啊，祝你的公司越辦越興旺。”
“會的，工作是我這輩子永遠的情人。”
笑靨如花，媚眼如絲。十五年過去了，似乎什麼都沒有改變，但思嘉卻換了個人。十五年前的那個失聲痛哭，失戀又失業的無助女孩不見了，現在眼前的是一位，坐擁年盈利三千萬以上的時尚設計公司風姿綽約的女掌門。
“惠姐，如果不是你在當年的七夕夜，把我收留在你家，幫我處理了那些事兒，給我飯吃給我衣穿，鼓勵我再次走向社會，也許真就沒有現在的我。”
“我們有緣吧，不然，那夜你為什麼敲我的門？”
“不知道，我就知道惠姐你不會放棄我，儘管我為了那個人多次不聽你勸，還頂撞你得罪你，但我知道你是唯一肯幫我的人。”
十五年前，剛踏入職場沒多久的思嘉，迎來了她人生最絢爛的一場戀愛。男主角就是高富帥的公司副總，兩人的戀愛像職場偶像劇般浪漫。思嘉當時整個人像飄在雲端，自然不會去聽我的委婉勸告。
這場戀愛像暴風般裹挾著甜蜜，讓思嘉無暇用腦子細想。又如暴風般過去，無情的暴雨打落枝頭的玫瑰，也打落了思嘉的一切。七夕夜她失戀、失業還懷有兩個月的身孕，失魂落魄無家可歸的思嘉，就這樣在午夜敲開了我家的門。
整整在我家呆了三個半月，思嘉才有勇氣重新踏入職場，一週後搬回自己原來的家。
辦公室戀情，多少職場男女都無法繞過的一道情坎，有人收穫有人跌倒，只因為跌倒的人沒明白辦公室戀情本就是職場的大忌。面對禁忌之戀，還要高調炫甜蜜、到處撒狗糧，結局是不難想象的。
現實中的職場就是大家一起工作的地方，有競爭有合作，也有利益紛爭，本來就是需要大家全心投入努力上游。像職場偶像劇那樣，整天哭哭笑笑鬧鬧，霸道總裁跪舔貧寒女主的狗血劇情真心不必當真，也千萬別想當然的認為自己有多麼與眾不同，像樊勝美那樣對著鏡子對自己說：“你值得被擁有。”
對於辦公室戀情大多數公司都是禁止的，尤其是同一部門。有的公司也許不明確禁止辦公室戀情，但一定不支持辦公室戀情。這點請大家看仔細了。
二、很多公司禁止辦公室戀情的原因是什麼？
辦公室同事年齡相仿、大家每天長時間處在一起，日久生情很常見。為什麼大多數公司會禁止辦公室戀情呢？
1， 影響到日常工作
年輕男女談戀愛，隨著荷爾蒙的飆升，注意力、精力全部集中在兩人情感交流和浪漫中，對於工作的關注度自然減弱。各種工作上疏忽與紕漏會不斷出現，尤其在同一單位，想不分心都難。
小王和林莉是對辦公室戀人，兩人都是從大學畢業沒多久，年齡相仿又都活潑熱情，很快在一次日夜加班的項目趕工時產生了情愫，等項目結束後兩人就公開相戀起來。
隨著兩人戀愛時情感的上下波動，輕則對工作忽冷忽熱，紕漏頻繁。重則牽涉到周圍人的關注度，影響大家的工作狀態。
這是公司最不願看到的辦公室戀情，兩人情感是好是壞都影響到各自的日常工作。
2， 影響公司內部公正
如果戀愛的雙方有工作上的隸屬關係，他們之間的情感，無法做到在工作上不對其他同事的影響，不管是否偏袒自己的戀人，同事們都無法從內心認同這位領導處事的公正性。
更何況很多上司在戀情中確實做不到公正，尤其在分配任務、加薪、晉級這些職場中人最關心的事情上。
3， 影響公司保密原則
小敏是公司的財務主管，主要負責企業成本核算，她的男朋友是銷售部經理，兩人的工作有比較密切的聯繫，但小敏的工作牽涉到公司的保密內容，儘管小敏一項非常注意自己的工作性質，但最終經不起男朋友軟磨硬泡，在保密原則和戀情之間她選擇了後者。
不久後，男朋友跳槽到競爭對手的公司，帶走了小敏手上的公司成本的機密資料。在之後公司競標屢屢敗落，小敏成了最大嫌疑人，被公司開除。很快小敏也被男朋友拋棄，由於她的這個職業汙點，在很長一段時間，小敏無法從事她喜歡並擅長的財務工作。
這種因為戀情產生的辦公室職務犯罪也不是個別現象，報刊上也時有報道。不管怎樣守好職業操守的底線還是必須的，退一萬步講，如果你的戀愛要靠出賣手上的機密來維持，這份戀情不要也罷。
4， 影響公司團隊氛圍
自從大林和小琴的戀愛關係公開後，整個內勤綜合辦公室平時與他倆走得近的年輕人漸漸遠離了他們。尤其是大林表現出來非常緊張小琴和其它異性的接觸，時間一長他倆就成了一個人際的孤島。
部門內搞的幾次團建活動，大林總是帶著小琴迴避，大家也逐漸不再主動與他倆交往，到後來工作的時候，也抱著能不交接就不交接，免得大林不必要的誤會。
像這種情況的辦公室戀情，無論對戀愛中的人還是部門其他同事都是有負面影響的，當一個團隊良好氛圍被打破的時候，受損最大的還是這對小情侶。
5， 影響公司人才流失
這種情況是公司最不願看到的，當辦公室戀情走到盡頭，兩人分手的時候，最常見的是一個離職，避免分手後同處的尷尬。另一個由於失戀公開後，對公司的指指點點的人言壓力，大多也會選擇離職。這樣公司就一下子失去兩名員工，如果他們原本是公司的業務骨幹，這對公司的損失就更大了。
對於辦公室戀情產生的各種負面效果，現在大多數公司都是明文禁止的，至少是採取不支持不鼓勵的態度。處於辦公室戀情中的當事人，在處理不好這段戀情的同時，也會牽連各自在公司的前途。
有沒有方法能讓辦公室戀情的情侶們不被貼上“不專業、不職業”的標籤呢？畢竟情愛萌發的時候是最沒理由最無法抗拒的。
三、辦公室戀情之保全手冊
在職場工作最怕被人貼上“不專業、不職業”的標籤，聰明的辦公室情侶是不會像狗血腦殘偶像劇般，在辦公室上演愛情宣言、愛情保衛戰，整天上公司八卦頭條。他們需要做的是：
1、 低調行事，不亂撒狗糧
在辦公室任何時候都應低調行事，辦公室戀情更需如此。不然一旦戀情曝光，兩個人的戀愛便是在無數雙眼睛組成的聚光燈下，任何一點風吹草動都能被無限放大。這樣的戀情安全係數直接為零，未來發展也陷入更不可控狀態。
如果真心想讓這段辦公室戀情能最終修成正果，從開始起就要嚴格保密、謹慎行事。即使被人窺破，在工作時間儘量保持正常的同事關係，不帶任何情緒在工作中。降低大家的關注度和好奇感，這是保全辦公室戀情的最好的方法。
2、 公私分明，不干涉對方
海倫年輕的時候在一家公司當採購經理，當時在公司有很多年貌相當的男生，都瘋狂地追求她。其中有一位事業拓展部的經理頗具心思的追求，引起了海倫的注意。兩人若即若離相互試探中，漸漸走進。
幾周後，事業部拓展部經理開口對海倫說：“我有朋友做代理商，今後你從他那裡進貨就好了。”
熟悉採購渠道的海倫自然不會同意放棄廠家直供，去換一個不知幾手的批發商，這樣是無法向公司交代的，也根本違反一個職業採購的行業操守。
很自然海倫回絕了“準男友”的提議，事業拓展部經理當即就在午休的時候，在公司沙發摟著前臺小姑娘膩歪。海倫看到一切後心中的歉意頓時放下，慶幸自己的一切做的正確。
辦公室戀情一定要做到公私分明，那種干涉對方工作內容的人，或多或少他的戀愛動機並不那麼的純真，心底未必不藏著某些不可見人的東西。要知道這種干涉在絕大多數的情況下是坑害對方，外加人證物證俱全的把柄。
真正相愛的人是不會去做這種事，讓自己的情侶去幹冒有職業汙點的風險事情。肯說出來的人，其內心一定是自私，陰損，沒有擔當的人，說穿了就是利用戀情達到其個人的利益。
3、 感情穩定，調離同一個部門
現實工作中有很多事關係越單純越好，如果牽扯到戀情反而不恰當，容易引發倆人情感的不穩定。尤其是處於上下級隸屬關係的情侶，當感情穩定的時候，申請調離其它部門是最好的選擇。
很多時候當公司知道這種情況，也會調離他們到不同的部門。畢竟公司需要一個相對公平的地方對待每一位員工。
4、 好聚好散，相互成全
不是每一段辦公會戀情會有結果的，當需要結束這段情緣的時候，倆人最好能保持冷靜和剋制，安靜地好聚好散是終結辦公室戀情的最好方式。這樣，既成全了雙方的體面也維護了公司人事的穩定。
在七夕日寫下職場情感處理的文章，也是有感而發，看了太多職場上痴男怨女的情感糾葛，一個不小心就輕易斷送了在公司的遠大前程，這些又是多少年熬下來的資本，一朝斷送實在可惜。
並不是每個辦公室情侶都能像思嘉那樣能夠咬牙挺過，選擇一條萬分艱難的路還走成功的，大家或許看到的只是風姿綽約的時尚女老闆思嘉，可又有幾人能看到15年前那個七夕夜她經歷了什麼？
不是15年前七夕夜的徹骨之痛，她怎麼可能會拋棄之後所有追求她的男人，嫁給了她的工作？
七夕是天上牛女金風玉露一相逢的日子，七夕也是很多辦公室情侶分手的日子，不管怎樣當你決定辦公室戀情的時候，你該好好讀讀這篇文章，瞭解你該知道的職場那些事兒。
作為一個在職場努力工作了20多年的職場老人，我非常願意和大家一起分享我的職場經驗與案例，幫助大家走出職場困惑。歡迎大家在評論區交流各自的職場心得和疑惑，我也會將盡力解答大家的疑惑，謝謝！
