社保中對我們最有用的其實是養老保險和醫療保險。社保交15年，退休之後就可以領取養老金了，而醫療保險要交夠25年，才能終身有效，這也是為什麼說社保一般要交滿25年的原因。
社保要怎麼領取和使用
養老保險
按照規定，養老保險一定要交滿15年之後才能夠領取，採用的是月發放的形式。可能會有人提出疑問，如果我沒有交滿15年，那麼是不是錢都打了水漂。關於這個問題，也有相關的回覆。就是大家如果在退休前沒有交滿15年，等你退休了之後，國家會把你每月交的8%個人賬戶上的養老金退還給你，而公司給你交的20%你就別想了，國家會把它全部劃到養老統籌基金的大資金池子裡去。因此，大家還是要按時繳納哦，這樣才比較划算。
醫療保險
一般你所在的工作單位每月按一定的比例為你交納一定的醫療保險，個人每月交大概2%外加幾元錢的大病統籌錢，這個幾元的大病統籌只管你花費比較大的重大疾病住院。而你自己交的2%的錢，國家每月都會撥發到你的醫療卡上，比如你工資5000，國家每月都會把你交的100元劃入你的醫療卡。公司替你交的那一部分，就被國家拿走統一入到醫療統籌基金裡去了，用來以後因病住院，報銷用。按照國家規定，如果你2019年10月開始繳納醫療保險，那麼下個月你就可以直接刷卡買藥了看門診了，但是要6個月之後你才能住院報銷。
工傷保險
這個的話小編希望大家永遠都不要用上，但是如果真的發生了意外的話，小編提醒大家要注意保存證據，比如在上班途中被車撞，記得讓警察開事故鑑定，證明是上班途中發生事故。這樣工傷保險會賠一部分錢給你。
生育保險
生育保險，是對女性最大的福利，或許也是致使女性就業受到阻礙的原因之一。女性員工只需要連續繳納一年的生育保險，就可以領取生育補貼了。生育補貼可以對產檢、住院生娃的費用進行報銷。
生育津貼=員工所在用人單位月繳費平均工資/30 X產假天數。舉個例子，假設小M所在的公司，上年平均公司是5000，小M順產，按照國家規定，小M可以獲得98天產假。小M在家休產假的98天，可以向公司申請到5000÷30 X 98=16333元的生育補助。這個錢，小M不能個人申請，必須先向公司申請，最後由社保劃撥給公司。如果小M的工資是6000元，高於公司的平均工資，差額部分1000÷30 X 98=3266元，公司必須補足。另外，如果小M在懷孕期間孕檢兩次花了1000元，生孩子住院手術費2000元，生育保險都可以全額報銷，是不是很好？
失業保險
這個小編同樣也不希望你能用上，但是如果真的被辭退，這個也是個人的保障之一。失業保險同樣需要繳滿一年之後才能享受到福利。同時一般交一年的失業保險能拿兩個月，交兩年拿四個月，終身交最多拿24個月。舉例說明，如果大壯在北京2018年1月15日正式入職，月薪10000，今年2019年1月15日被公司辭退了，如果這一年公司以你的工資為社保基數為你交了社保，你可以拿到兩個月的失業保險，按照17年上海失業保險每月1660的標準來領取，領兩月就是3320元。而至於領取標準，各地不一樣。但如果是你炒掉公司的話，那就另說了。
