專業水準也是面試過程中不可或缺的重要問題之一。通過這些問題的考察，面試官可以大概的瞭解到求職者是否具有應聘崗位所需要的專業知識與專業技能以及自身的專業素養如何，從中還可看出求職者的愛好、興趣與人生態度，對社會問題關注度以及知識面廣度與人際關係相處的情況，對於那些“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的“書呆子”不是企業所需的人才。由此可以看出這實際上是一種綜合考察包括知識、能力、素質等基本狀況的瞭解。例如，下面這些問題就是應屆畢業生在參加面試時經常會遇到的。
問題1：“你為什麼不選擇與所學專業對口的企業?"
思路：面對這個問題，求職者可以從個人興趣愛好、性格與職業匹配度、與新職業相關的學習經歷或實習經驗幾方面闡述，給面試官留下“捨我其誰”的印象。比如一位計算機專業畢業的大學生打算應聘人力資源專員職位，就向面試官表明雖然所學專業與企業不對口，但個人外向的性格特徵、善於溝通與交流的能力對於人力資源工作是非常適合的。同時，為了加強說服力，該求職者又向面試官指出自己在校期間有過很多相關實踐經驗，並做出了一些成績，從而贏得了面試官的認可。事實上，對於企業來說，專業對口只意味著求職者掌握了一定的專業技能和知識，企業更看重的是求職者的綜合素質，這也是求職者在回答這道題目時需要注意的關鍵點。
問題2：“你為什麼選擇現在的專業?"
思路：面試官提問的意圖是想了解求職者是否真心想學現在的專業，是否因為第一志願沒有通過而不得已的選擇。所以對於這樣的提問求職者絕對不可以回答為：本想考經濟學專業，結果沒能如願，最後選擇了現在的專業，這樣會對自己產生負面的影響。求職者在回答這一問題時，要對自己的學校和所學的專業表現出一種熱愛之情，並把自己選擇這個專業的理由進行充分的回答。切忌隨意菲薄母校和所學的專業，這是一種極不負責的態度，會引起面試官的反感，甚至讓面試官懷疑求職者是否有真才實學。
問題3：“你為什麼選擇從事與實習經驗不相關的職位?"
思路：有些求職者在畢業後，到某些熱門行業從事了一段時間的實習，卻因為發展不理想轉而吃“回頭草”，結果在面試中就難免會遇到這樣的問題。而在面試官提出這個問題時，通常意味著面試官對求職者並不看好，認為求職者的專業知識已經被荒廢得差不多了。對此，求職者應該正視現實，並樹立自信心，相信自己的能力，同時努力找到實習經驗與現在職業的相關性，這樣回答就能讓面試官基本滿意。當然，為了提高面試通過率，求職者對所學專業“溫故而知新”也是面試前必不可少的。
問題4：“你有過哪些方面的打工經歷呢?"
思路：當面試官提出這個問題時，不要直接回答“我打過很多次工”。這樣說的目的好像在顯示炫耀自己打工的經驗。事實上，對於這個問題，只有與眾不同的回答才能給面試官留下深刻的印象。因此不要乾巴巴地羅列自己的打工經驗，而要揀一兩件有趣的案例來重點說明。而且在講打工的經歷時，也不要單純講打工的經歷，而應講從打工中得到了什麼，這才是你經歷後的資本。尤其是求職者通過打工所掌握的技巧才是面試官最感興趣的。要勞而有所獲，求職者在回答中注意體現這一點，也許就能獲得面試的成功。
