衣如其人，你是什麼樣的人，就會選擇什麼類型的衣服 。
在還沒有與對方溝通之前，你的著裝已經開始向他人介紹你自已，而對方也是從你的著裝外表來判斷，你的是什麼樣的人，你有怎樣的生活和工作狀態。
你想給你留下什麼樣的印象？你想成為什麼樣的人？
如果我們把服裝比喻成房地產，用相同的材料，做出不同的效果，你是想在對方心中建造一座別墅？
還是一棟公寓呢？全看你自已。
在職場中，不同的職業，有不同著裝規則。
如果你是白領，金領，想要在辦公室裡醒目、得體，被他人尊重和信任，就不能穿著過於女性和性感的服裝。薄、透、露更是職場著裝中的一大禁忌。
職場中應儘可能淡化個人的身體資本對別人的吸引，讓他人將多的注意集中在自身的智慧、能力和才幹等因素上。
職場著裝有它的的PAAAS法則：它是以專業為大，得體為主，美觀為輔，信任為根，戰略為導。這些都分別代表了什麼呢？
專業:職場中，以商務為先，專業為大。無論什麼行業，你的衣著都要能夠協助你表達你的專業度。
得體：你的職場衣著要順應所在行業的職業類型，符合所處時間，所在場合，所見人物之需。
美觀：先擇適宜和修飾你特徵（五官、膚色、身材等）的，能提升你儀表的衣著裝束。
信任：你的儀容儀表和言談舉止，能傳遞你的職業素養、專業能力、給人留下值得信任和可以託付的好感。
戰略：將個人形象受提到戰略高度，在著裝中巧妙融入職場目標，考慮周全，為日後職場晉升鋪路。
良好的職業形象，是成功的一半！
那究竟在職場中，女性應該怎麼穿著才合適呢？
1. 根據公司、職業和職務的要求選擇適宜的職業裝束，不能誇張。
2. 選擇有質感，質量上乘的服裝，更能顯出個人的氣質和工作能力。
3. 不哆嗦，儘可能少花色，以單色為主。穿戴整齊，沒有褶皺感。
4. 可以穿沒領的服裝，但不能沒有袖子。
以上幾點是職場著裝的幾個基本要素，在級別更高的場合有它更高的要求！
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