「我是創始人」024:龍海兵@集氪集採

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本期採訪對象 龍海兵@集氪集採

座標 上海

採訪 丁小P
編輯 張凱鋒

「我是創始人」024:龍海兵@集氪集採

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快報道:介紹一下集氪集採的主要業務?

龍海兵:集氪集採(www.51jike.vip)是一個會員制企業採購平臺。我們利用智能算法彙集了企業的共性需求,將採購需求集中起來,以提高平臺議價能力,從而完成跟上游供應鏈低價集採的談判,讓企業可以在集氪集採平臺以更高的性價比完成辦公用品、耗材、禮品、員工福利等日常採購。

並且,集氪集採平臺上的商品僅限會員購買,致力於成為企業採購界的“Costco”。

快報道:集氪集採的主要用戶是什麼規模的企業?為什麼這麼選擇?

龍海兵:集氪集採主要面向人員規模在50-1000之間的企業。1000人以上規模的企業本身採購供應比較完善,而且採購量較大,議價能力也足夠強,對我們服務的需求較弱;而50人以下的公司採購量較小,部分企業需要一定時間才能接受會員制模式,所以我們暫時沒有在這個規模的企業中做過多推廣。當然,現在看來,也有很多50人以下和1000人以上的公司自發在使用我們的服務。

快報道:對於人數在50-1000之間的企業來說,主要的問題是什麼?

龍海兵:這個規模的企業主要存在幾個問題:一是單次採購體量小,缺乏市場議價力,採購成本高;二是採購人員不專業,中小企業採購多是行政人事兼顧,而企業採購需求很多樣化,由行政人事採購不僅耗費時間多,還可能會產生回扣等隱性成本;三是沒有自己的管理系統、數字化程度低,企業採購經常涉及多人、多地、跨部門採購,無論是供應渠道,還是採購備用金,都依賴人力進行管理,一旦相關人員離職,不僅會影響原有的供應渠道,甚至還會出現採購備用金流失的情況;四是因為供應渠道散亂而產生的開票不規範問題,對於企業的稅務申報來說也是一個隱患。

總的來說,中小企業在採購的時候,除了要考慮商品價格這種顯性成本,還有很多隱性成本不得不考慮在內。

快報道:集氪集採是怎麼解決這些問題的呢?

龍海兵:我們篩選出了企業常用的產品和服務,通過集採的方式提高議價能力,不僅可以降低企業的採購成本,還可以滿足企業大多數採購需求,讓企業實現一站式採購,避免渠道散亂等問題。而且,集氪集採的後臺對於企業來說本身就是一個SaaS系統,可以幫助企業對採購流程進行管理,提升企業的數字化水平。

快報道:集氪集採平臺上有多少種商品?怎麼保證商品和服務的價格優勢?

龍海兵:集氪集採目前SKU有8萬多,前期我們並沒有大規模追求過多的供應商數量,主要根據企業的剛需嚴選優質供應商。

與京東、蘇寧易購等電商平臺不同,我們對於入駐平臺的供應商不收取入駐費用和佣金,將這部分利潤讓給有采購需求的企業,所以相較於其他平臺,我們本身就存在價格優勢;再加上,我們可以找到一、二級經銷商,甚至廠商直接進行供貨,進一步擴大價格優勢。對於平臺上一些非標品的服務,我們不會一味追求低價,而是更看重服務的性價比,保證用戶的服務體驗。

「我是創始人」024:龍海兵@集氪集採

集氪集採商品截圖

「我是創始人」024:龍海兵@集氪集採

同一款白板筆,相較於京東,集氪集採的價格更低

快報道:集氪集採不通過差價賺錢,那麼核心的商業模式是什麼?

龍海兵:我們目前主要的商業模式是收取會員費。我們把這種經營理念叫做“利益共同體”,只有幫助會員企業降低採購成本,企業才會持續付費,這樣平臺才能得以可持續發展。集氪集採於2019年1月啟動,平臺於2019年4月上線,目前已經有1500多家付費會員企業,平臺交易額也迅速增長,7月的平臺交易額是6月的3倍。

快報道:在創立集氪集採之前,您主要在做什麼?

龍海兵:我在2006年大學畢業之後進入攜程,入職攜程的第一個月就超額完成當月任務,獲得了“最佳新人獎”。後來,我加入Double Click,通過對公司客戶數據的挖掘、有的放矢,將公司的整體績效至少提高了30%,在擔任分公司總經理期間,也嘗試過用會銷的方式獲客,當時一場會議的訂單成交量最多時可以超過20萬。

2014年,我受邀加入羅計,擔任羅計華東區負責人,幾乎是從零開始完成了華東大區團隊的搭建。這段經歷,讓我親身參與了創業,也讓我見證了一家創業公司在困境中的狀態,華東大區團隊人數最多時有100多人,後來因為種種原因,人幾乎都走光了,我是華東區最後一名員工,如果不是因為實在無力迴天,我也不會離開,畢竟是自己一手做起來的業務,格外有感情。

2016年,我從羅計離開之後加入上海有色網,負責搭建支付工具“安匯達”。在我剛接手支付板塊時,銀行還只允許客戶在線下網點開戶,這對於我們的用戶來說極為不便,於是,我就一家一家銀行去拜訪,讓銀行跟我們合作在線開戶,死磕之下,終於有銀行願意嘗試了。在我離開有色網之前,通過“安匯達”完成的交易額已經累計1000多億,單日交易額更是超過5億。

快報道:介紹一下集氪集採的團隊?

龍海兵:集氪集採目前有一個全職6人、兼職2人的團隊。核心成員除我之外還有兩位:一位負責技術,此前在京東、騰訊擔任過技術負責人,擁有10年以上的技術經驗;另外一位主要負責採供,曾擔任過蘇寧易購渠道採銷業務負責人,擁有超過8年的採購供應鏈經驗和豐富的供應鏈資源。

快報道:為什麼會選擇企業採購作為創業方向呢?

龍海兵:最初確定要創業的時候,我就堅定地要做企業服務方向,這也是一直以來我最擅長的。通過前期的市場調研,我們發現在企業服務領域幾乎沒有體量特別大的公司,其中一個很重要的原因就是企業的需求往往較為低頻。用戶消費頻次低的同時,獲客成本還在不斷增長,這就造成很多做企業服務的公司生存艱難。所以,我們選擇做一個綜合性平臺,並且瞄準了企業通用用品採購這個最高頻需求。

企業採購看似競爭激烈,但在服務中小企業這個細分領域,還沒有做得特別好的公司,像京東雖然能佔整個企業電商化採購市場近50%的份額,但主要服務大型企業,一些優惠也只針對採購量較大的情況。而且,2018年企業電商化採購規模近6000億,較2017年增長了80%,無論是原有市場規模,還是增長速度,留給我們發揮的市場空間還是非常大的。而且,企業採購只是我們進入企業服務市場的一個切入點,之後我們還會深度挖掘企業的需求,為企業提供更多的增值服務。

除了市場因素,我們也希望通過現有的會員模式幫助中小企業降低成本,畢竟,對他們來說,每多省一分錢就是多添一分希望。

快報道:這輪的融資計劃是什麼呢?

龍海兵:這輪我們計劃融資500萬人民幣,出讓10%的股權。按照我們的測算,到2019年底,集氪集採的會員數量會超過5000,平臺交易額將超過1億,所以,我們需要一定的資金來完善我們的產品和團隊,也會考慮將一部分資金用在市場推廣上。


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