目前，已經有安徽、江蘇南京、河北、浙江、甘肅隴南、江西等多地出臺“一週2.5天假”的措施。
但是真正落實單位的，可能只有少數非市場化競爭領域崗位人員了。大多數在崗職工，特別是私有企業的員工，連雙休都是非常不現實的。在高收入的IT領域，996已經成了許多人的共識，每週工作60小時，既沒覺得不合理，也沒有人去抵制。因為這就是非常現實而且殘酷的現實。不努力，企業就難以生存，工作就會丟掉，靠勤奮吃苦流汗帶來的效率和成本是在這個不公平市場生存下來的最後法寶。
朋友們，你們怎麼看呢？
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目前，已經有安徽、江蘇南京、河北、浙江、甘肅隴南、江西等多地出臺“一週2.5天假”的措施。
但是真正落實單位的，可能只有少數非市場化競爭領域崗位人員了。大多數在崗職工，特別是私有企業的員工，連雙休都是非常不現實的。在高收入的IT領域，996已經成了許多人的共識，每週工作60小時，既沒覺得不合理，也沒有人去抵制。因為這就是非常現實而且殘酷的現實。不努力，企業就難以生存，工作就會丟掉，靠勤奮吃苦流汗帶來的效率和成本是在這個不公平市場生存下來的最後法寶。
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