2019-11月起，稅務新系統上線，社保費的徵收被劃分為稅務部門。
稅務部門僅僅履行第精三方監督作用，由於涉及地域、企業信息複雜，社保經辦機構沒有足夠的力與資源去一一核查。社保徵管體制改革之後，社保繳費體系規範性提升，企業虛報社保繳費基數、漏繳少繳社保的操作空間將進一步壓縮。
不過，在新政之下，以社保為切入點來節省用工成本也並非沒有可能。如果企業符合下列這6種情況，就可以不考慮給員工購買社保了。
情況一
與退休人員簽訂勞動合同
情況二
非獨立勞動的兼職人員
情況三
聘用勞務派遣人員，並由接受企業支付薪資
情況四 聘用實習生，簽訂實習協議
情況五
個體戶外包企業業務
情況六
“電子人”不需要繳社保
企業購買的用於經營用的機器人不是人，是電子人，屬於企業的固定資產！
您對社保有任何疑問歡迎諮詢無憂創客社保專家——宋老師：１３２４４１１７７６６（同Ｖ）
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