如果工齡等同於繳費年限，最大的區別就是退休後養老金的差距，但是養老金具體會少多少，因人而異，因地而異。
一、32年工齡比30年工齡養老金高
養老金不由簡單公式組成，影響養老金的參數很多，但主要有五大因素：繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、退休年齡等有關。
假設其他因素都相同的情況下，如果是在同一地區，32年工齡，到手的養老金金額會更高的。
保叔舉個例子：
王先生一直按社平工資繳納養老保險，假設目前社平工資為6000元，不考慮個人賬戶利息及每年社平工資漲幅情況，現在辦理退休，繳30年和繳32年分別到手的養老金有多少？
30年工齡=【6000×（1+1）÷2×30×1%】+【（6000×8%×12×30）÷139】=3043.17元/月
32年工齡=【6000×（1+1）÷2×32×1%】+【（6000×8%×12×32）÷139】=3246.04元/月
32年工齡比30年工齡，到手的養老金會多200左右，如果繳費工資更高點，那麼到手的養老金金額也會更高。
（此處已添加圈子卡片，請到今日頭條客戶端查看）
二、每年養老金上漲，32年工齡漲的更多
根據人社部近幾年的養老金調整方案來看，調整標準遵循“長繳多得，多繳多得”的激勵機制，繳費年限越長的，養老金上漲的金額也會越多。
以上述30年工齡和32年工齡的養老金金額，按保叔所在福建省2019年的養老金調整方案，計算下養老金上漲金額：
30年工齡養老金上漲=55+3043.17×2.56%+30=162.91元/月
32年工齡養老金上漲=55+3246.04×2.56%+32=170.10元/月
因此，繳費年限越長的，初始養老金越高，以後的養老金調整金額也就越高。
保叔有話說
對於還沒退休的人員，保叔覺得有條件的，可以長繳，多繳養老保險，退休後就可以多領養老金、多漲養老金。
大家好，我是保叔，更多社保問題，私信找保叔，保叔給大家解答。
