公務員哪些待遇，事業單位員工無法享受？

　　事業單位和公務員單位，同樣都是很為國家的工作人員，待遇上卻有著很大的差別。這樣的差距並不是小到可以忽略不計，反而成為了事業單位工作人員可遇不可求的夢想。那麼，公務員哪些待遇事業單位員工無法享受?

　　首先，就是車補。在公車改革期間，兩個單位基本上是同步進行的。但是公務員每月可以領取車補，事業單位的車補政策，卻遲遲不出臺。這筆車補對於事業單位工作人員，也是一筆不小的收入，同時也拉開了事業單位和公務員薪資上的差距。

　　其次，就是30年的工齡就可以退休。按照行公務員法規定，工齡滿30年即可個人申請退休。事業單位卻員工鼓勵創業，這簡直就是兩個“不同的方向”。目前延遲退休被炒得沸沸揚揚，此時這項政策帶給了事業單位工作人員，極大的心理不平衡。

　　最後，就是公務員的年終獎勵制度。公務員的年終考核評定年終獎金制度，是事業單位無法享受的。事業單位最多有十三個月工資，甚至一些單位連十三個月工資都沒有。

　　還有一些待遇上的差距，比如喪葬費，事業單位員工計發20個月，公務員多達40個月等等。同樣是工作人員，同在屋簷下，待遇差十分大。