眾所周知，當自己在公司裡呆了一定的時間時，就會產生自己的工齡，那麼，工齡到底是什麼？工齡是按年計算還是按月計算？而工齡不足整年怎麼算？
對於工齡的定義，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
而計算工齡的方法一共有三種：
1、連續計算法
2、合併計算
3、工齡折算法
那麼，工齡是按年計算還是按月計算？如果某職工工齡不足一整年，又該如何算呢？
而國家規定計算工齡的辦法是：滿一週年為一年工齡，不足一年的按月計算。計算繳費和視同繳費年限時是精確到月的，在退休調資的時候是精確到年的。
社保計算繳費時是按實際月數算，例如，2012.12參保2013.01辭職停保，則其繳費年限應為2個月，不是2年的概念。
所以工齡滿一週年為一年工齡是不足一年就按月計算啦。
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