大家都知道現在企業招工年齡普遍都限制在18至35週歲,小部分幹體力活的工作年齡限制在18週歲至45週歲。而我國規定的退休年齡正在逐步延遲，現在退休年齡男60週歲，女50週歲，這還不是最終的標準，退休年齡還在不斷延遲。男的36歲到59歲這二十幾年該怎麼辦？去哪裡找工作？去哪裡賺錢？
找工作
在我國男人是家裡的頂樑柱，是家裡主要賺錢的人。一個家庭男人賺不到錢， 嚴重的面臨離婚。輕微的面臨的是家裡小孩上不起學，老婆買不起衣服，自己被家人親戚朋友恥笑。在教育醫療房子都非常昂貴的情況下，沒有錢的生活可想而知有多麼艱難。
應聘
企業招工年齡限制在18至35週歲，這在很早以前也許可以行得通。那時我國還沒有進入老年化社會，還是人口紅利的時候。而現在已經不同了，我國已經進入了老年化社會，已經沒有人口紅利了。而且國家也實施了延遲退休，企業在用工方面也應該與時俱進，跟上節奏才行。
應聘
現在我國18至35週歲的年輕人已經越來越少，以後還會更少。並且現在年輕人普遍 不願意進工廠上班，他們更願意去服務行業上班。比如酒吧，KTV，電影院，餐廳，大賣場，肯德基，麥當勞，店面等。
現在已經是自媒體時代，每個人都是自媒體，每個人都可以做自媒體。自媒體湧現了一大批的網紅。像馮提莫，李佳琦，李子柒這些都是頂級大V，還有無數的普通大V。自媒體是年輕人進入最多的行業。雖然他們不能像馮提莫，李佳琦，李子柒他們那樣大紅大紫，不過稍微做得好一點的，他們賺的錢都是工資的幾倍，甚至十幾倍。
生二胎
現在工廠招工是年輕人不願意進，超過35週歲的人想進，工廠又不要的惡性循環。同時工廠又叫生產遭遇用工荒，招不到工人的自我矛盾中。
最新報告顯示現代我國人平均壽命是76.51歲，改革開放初期我國人平均壽命是65.43歲。改革開放40年來，我國人均預期壽命增長11.08歲。改革開放初期制定的招工年齡18至35週歲，已經完全不能適應現在 我國的老年化社會，人口紅利消失的社會，人均預期壽命增長的社會，國家推行延遲退休的社會。
老年人
發展經濟人是主要的，企業生產離不開人。就算實施機器換人計劃，也還是需要人，只是需要的少一點。完全不用人的時代，那就到了機器人時代，至少目前看來還遙遠的很。企業招工不能還停留在以前的思維中，在40 年以前超過35週歲的人，也許在工作方面效率要低很多，身體健康方面也會有很多問題。然而在40 年之後人的預期壽命提高了11.08歲，也就是說現代人45歲相當於40 年前35歲人的身體機能。所以招工年齡限制也應該相應的提高。
現代人36周 歲還非常的年輕，居然要面對找工作難的問題。另外現代人結婚普遍都很晚，三十多歲結婚的人非常多。可現在結婚後就要面臨失業，面臨找工作難。這叫他們怎麼生小孩？怎麼撫養下一代？
生二胎
作為一個企業應該負起社會責任，不能儘想著自己怎麼利益最大化的使用勞動力。只用最年輕的工人，只用最不會生病的工人，只用手腳最快的年齡段。我國目前正在放開二胎，年齡大的工人正在變得越來越多，四十多歲的人他們正在撫養小孩。
