天戈大先生
1、什麼是自媒體運營？
自媒體運營主要分三類：個人自媒體、企業自媒體和政府自媒體。
但是說到自媒體運營主要還是前面兩類。個人自媒體運營在於快速的開通流量主等其他形式的自媒體變現。企業自媒體就是為企業做宣傳，為產品做推廣！
2、怎麼運營自媒體？
現在差不多每個公司都有新媒體的崗位，錢是花了不少，至少一個人一年得發十萬八萬的工資吧。但結果也許是連最基礎的都沒有做好。
總的來看，原因就是，公司和從業者都缺乏專業精神，甚至不知道什麼是最低的專業標準。
就拿企業微信運營來說，要合格，最基礎要做到以下三點：
① 賬號設置
（關注自動回覆，自定義菜單，頭像簡介）
② 圖文內容
③ 圖文排版
賬號設置
賬號設置，賬號即形象，相當門店。店裡產品好不好先不論，至少門招、店面設計（顏色）、店內陳列，有人迎客這幾項得有並且合情合理吧。換作微信，頭像是不是清晰明確（產品/品牌logo），關注後自動回覆有沒有精心設計（想說什麼，引導用戶看什麼），自定義菜單是否有用合理（類似產品成列）。賬號，就是企業呈現的第一印象。內容或服務，相當於門店售賣的產品。產品是不是客戶想要的，品質好不好，種類全不全，價格合不合理？這就如同微信裡面的圖文信息或服務，對粉絲有無價值，是否合胃口，有營養。這也是企業內容和服務規劃的原則，能不能圍繞用戶剛性需求和痛點挖掘，如果還可以用新穎的形式呈現那就更好。但至少內容要具備用戶相關度、產品相關度和品牌相關度。
圖文排版，視覺呈現最容易獲得用戶信任，這相當於店內陳列和產品包裝。倘若進店後發現產品亂堆一氣，包裝差強人意，信任必定大打折扣。
而一篇好的圖文排版恰恰能夠最視覺化體現企業運營的專業，用心，增強信任。
任何一家公司工作先做好這三點是基礎標準，否則每月的工資錢 差不多水漂了。
今天不專業，明天就失業。
這也是很多企業追求T字型人才的原因。專業並不是指能講出一堆大道理，而是可以深入細節去剖析，發現問題，解決問題。
試想如果企業花7000-8000元月薪招一個新媒體運營，3個月下來連這些最基礎的都還沒有做好，是不是該反思下值不值，專不專業。
以上都是從事新媒體運營最基本的工作內容，文章最後達妹蒐集總結了一些招聘網站的新媒體專員任職要求，供大家參考。
一、會寫
結合公司產品的特點和時下熱點等，全面負責公司網站、產品、宣傳物料的文案策劃、內容編輯及運營，策劃並實施推廣方案。
1.負責公司日常微信內容撰寫，能準確捕捉時下熱點話題，洞悉目標人群，通過自身良好的語言能力寫出優質文案。
2.負責撰寫並更新公司網站各頁面的內容。
3.負責公司產品的描述、賣點推薦，使產品描述實現多樣化、內容化、品牌化。
4.配合設計師優化產品描述，挖掘產品亮點與賣點，對產品進行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產品描述的轉換率。
5.以上最好是可以原創老闆才會開心。
二、會推廣
1. 除了互聯網自媒體平臺（微信、微博）的日常運營以外還要會賬號的推廣工作；
點擊添加圖片描述（最多60個字）
2. 負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；
三、會策劃
1. 挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
2. 結合消費者洞察與社會熱點事件，策劃社會化媒體傳播方案，向公眾有效傳播公司的品牌形象及活動信息。
3、會PR炒作、會事件營銷；
四、會渠道和媒介
1、熟悉社會化媒體，包括微博、微信、百度知道、貼吧、知乎、各種H5推廣等
2、負責公司新媒體渠道的營銷推廣，與各類新媒體資源合作洽談，推動公司品牌與產品推廣
3、維護公司管理層與媒體的聯繫活動，進行企業文化宣傳與推廣；
4、網絡輿情監控及公共關係維護，危機響應與處理。
五、會技術
掌握Photoshop等圖片編輯軟件的基本使用
六、會數據分析
1、日常運營狀態監控、運營數據分析、用戶行為分析、需求分析和競爭對手網站分析等；
2、統計各項數據和用戶反饋，分析用戶需求、行為，提升用戶活躍度、滿意度、轉化率，並做出各項指標、具體優化措施
小墨看電影
當所有人都覺得這是風口的時候，很顯然風就已經接近過去了。
自媒體在未來必然會成為趨勢，但是原有的紅利期可能逐漸趨於結束，具體還要看平臺，不同的平臺可能時間點不一樣。就像今日頭條，也是在公眾號已經衰退的時候開始崛起的。
估計自媒體創業，但是初期最好不要全職，壓力之下，心態很容易會崩。
未羊NAUIL
是的，正是自媒體創作的風口，但看你拔好這個時機不能，未來幾年做自媒體還可以，想創業，是艱辛得，要有執著精神，堅強的毅力，才能順利成功。
