“崗位大過關”安全教育活動開展以來，牡丹區各街道高度重視，紛紛成立領導小組，制定實施方案，細化任務目標，精心組織，周密部署，推動方案落實。
皇鎮街道辦事處迅速摸清掌握轄區內危化品生產、使用、儲存企業及一般化工企業、重點工商貿企業佈局、從業人員數量、崗位數量等基礎數據。鼓勵有條件的企業充分利用內部資源，培養和建設公司內部培訓師隊伍，逐步提高內訓師水平，加快員工能力提升。充分利用宣傳條幅、宣傳欄、企業微信群、電子顯示屏等方式加大對“崗位大過關”安全教育活動的宣傳力度。營造出濃厚氛圍，增強員工的安全認識程度，強化崗位安全操作技能的學習，切實將“崗位大過關”活動落到實處。
都司鎮應急辦按照上級部署，將“崗位大過關”安全教育工作作為重點工作，確定一般化工行業的菏澤市龍歌生物科技有限公司，工商貿行業的菏澤市七兄妹紡織科技有限公司、菏澤市凱陽木業有限公司等3家企業為第一批標杆企業。鎮應急辦嚴格督導，並充分利用鎮政府外聘安全生產專家，對標杆企業進行及時指導，鎮領導對三家企業在鎮安全生產會議上做出了明確要求。目前菏澤市龍歌生物科技有限公司和菏澤市凱陽木業有限公司已經初步擬定了“員工崗位應知應會”手冊，並開始著手製定崗位教程；菏澤市七兄妹紡織科技有限公司已經擬定了崗位教程的初級版本。接下來，都司鎮應急辦將持續跟進企業“崗位大過關”安全教育工作開展，並積極引導其他企業跟進學習。
小留鎮依照方案督促企業嚴格落實主體責任，認真編寫崗位教程，積極開展形式多樣的教育培訓活動。金威實業有限公司（刨花板廠）借鑑兄弟企業先進經驗，結合自身實際，根據崗位對象，編制各崗位安全培訓教程，制定培訓計劃。涉及到車間主任（班組長）一級的崗位教程，必須包含“現場管理能力、教育培訓能力、隱患治理能力、應急指揮能力”等內容。為杜絕員工“三違”現象發生，消除事故隱患，組織在職員工開展崗位安全技能大練兵活動，通過“全覆蓋、重突破、嚴考核”等方式，切實提升員工的安全素質和安全意識。
牡丹街辦事處成立以分管領導任組長的“崗位大過關”安全教育活動領導小組，多次深入企業，指導企業以“四個能力”為主要內容，分崗位開展有針對性的安全培訓，科學設置培訓課程、保障培訓時間、強化警示教育、突出現場演示演練，使所有員工全面熟知崗位安全風險，熟練掌握崗位安全操作規程，識別排查崗位安全隱患，知悉應急處置措施，提升應對事故的能力。並結合企業實際，確定崗位數量和分佈，指導組織編寫崗位培訓教程，切實將“崗位大過關”活動落到實處，確保“崗崗過關、人人過硬”。（黃冰 孫春生）
