“岗位大过关”安全教育活动开展以来，牡丹区各街道高度重视，纷纷成立领导小组，制定实施方案，细化任务目标，精心组织，周密部署，推动方案落实。
皇镇街道办事处迅速摸清掌握辖区内危化品生产、使用、储存企业及一般化工企业、重点工商贸企业布局、从业人员数量、岗位数量等基础数据。鼓励有条件的企业充分利用内部资源，培养和建设公司内部培训师队伍，逐步提高内训师水平，加快员工能力提升。充分利用宣传条幅、宣传栏、企业微信群、电子显示屏等方式加大对“岗位大过关”安全教育活动的宣传力度。营造出浓厚氛围，增强员工的安全认识程度，强化岗位安全操作技能的学习，切实将“岗位大过关”活动落到实处。
都司镇应急办按照上级部署，将“岗位大过关”安全教育工作作为重点工作，确定一般化工行业的菏泽市龙歌生物科技有限公司，工商贸行业的菏泽市七兄妹纺织科技有限公司、菏泽市凯阳木业有限公司等3家企业为第一批标杆企业。镇应急办严格督导，并充分利用镇政府外聘安全生产专家，对标杆企业进行及时指导，镇领导对三家企业在镇安全生产会议上做出了明确要求。目前菏泽市龙歌生物科技有限公司和菏泽市凯阳木业有限公司已经初步拟定了“员工岗位应知应会”手册，并开始着手制定岗位教程；菏泽市七兄妹纺织科技有限公司已经拟定了岗位教程的初级版本。接下来，都司镇应急办将持续跟进企业“岗位大过关”安全教育工作开展，并积极引导其他企业跟进学习。
小留镇依照方案督促企业严格落实主体责任，认真编写岗位教程，积极开展形式多样的教育培训活动。金威实业有限公司（刨花板厂）借鉴兄弟企业先进经验，结合自身实际，根据岗位对象，编制各岗位安全培训教程，制定培训计划。涉及到车间主任（班组长）一级的岗位教程，必须包含“现场管理能力、教育培训能力、隐患治理能力、应急指挥能力”等内容。为杜绝员工“三违”现象发生，消除事故隐患，组织在职员工开展岗位安全技能大练兵活动，通过“全覆盖、重突破、严考核”等方式，切实提升员工的安全素质和安全意识。
牡丹街办事处成立以分管领导任组长的“岗位大过关”安全教育活动领导小组，多次深入企业，指导企业以“四个能力”为主要内容，分岗位开展有针对性的安全培训，科学设置培训课程、保障培训时间、强化警示教育、突出现场演示演练，使所有员工全面熟知岗位安全风险，熟练掌握岗位安全操作规程，识别排查岗位安全隐患，知悉应急处置措施，提升应对事故的能力。并结合企业实际，确定岗位数量和分布，指导组织编写岗位培训教程，切实将“岗位大过关”活动落到实处，确保“岗岗过关、人人过硬”。（黄冰 孙春生）
