從小公司跳槽到大企業，小張帶著謙卑的心態的入職，公司安排老員工趙大帶他。趙大很懂得討好領導，但在同事裡的口碑不怎麼樣，小張一過來，趙大就把手頭的工作都丟給小張幹。小張也想盡快上手，邊幹邊請教同事，趙大偶爾也指導下，努力之下，第一個月的工作得到領導的認可，順利度過試用期。
小張請趙大喝個下午茶，表達感謝。趙大見他會做人，說明晚上和幾個部門領導吃飯，讓小張跟著一起，認識認識。機會難得，小張一口答應下來。
到吃飯的時候，在場都是一些領導，小張怕開口說錯話，想著等趙大介紹下，誰知趙大直接把他晾在一邊，顧著討好領導，有個領導問趙大，旁邊的同事是哪位。趙大直接就說“就是新來的同事”，把話題扯開，繼續給領導敬酒。
結賬的時候，趙大說“領導過來吃飯是給面子，以後還得要領導多多指導，這頓飯就應該讓我們做小的來買單。”說完，轉頭悄悄對小張說，“今天帶你認識了那麼多領導，把單買了。”
小張看這頓飯最少要1000多，心裡氣憤，故意大聲說，“趙哥，我以為是你請客呢，實在不好意思，昨天才把房租還了，卡里沒剩多少錢，你要是早點說，我肯定先找朋友借點錢。”
看著領導們望過來的眼光，趙大臉色一陣發紅，趕緊跑出去買單。小張這才有機會，跟幾個領導介紹下自己，有個領導還說，小趙又想坑人了，你應付得不錯。職場上有時候會碰到坑人買單的老員工，看這3點應對。
【一】能結交到人脈，可買單
如果老員工平時與我們熟悉，人品上信得過，飯局上也確實極力幫我們與領導牽線，飯局上我們與領導也聊得來，加了聯繫方希，認識了不少人脈資源，有了加入這個圈子的基礎，那我們來買單也說得過去。
哪怕一頓飯要上千塊，但花錢結交到高層次人脈，對我們來說絕對是值得的。買單後也要跟老員工說清楚，下次需要我們買單，要提前說明下，萬一我們錢不夠就尷尬了。
【二】留點情面，委婉拒絕
如果老員工與我們關係還行，飯局上的交流也還行，就是買單這事有點坑人了，飯錢不少，對我們來說壓力挺大。那就拉著他出去，私下跟他說明，因為事先沒有說明，我們卡里也沒那麼多錢，買不了單，實在很抱歉，再禮貌性給個一兩百，剩下的要他自己想辦法。這也是一種讓步，留了情面，儘量不影響交情，和以後工作上的合作。
【三】公開說明情況
如果是像小張遇到這種情況，明顯被坑，被老員工拿來充大款，千萬不要客氣，直接公開拒絕，而且要當著領導的面解釋清楚，並沒有提前跟我們打招呼，突然才叫我們買單，我們也是經濟緊張，沒辦法。
領導一聽，自然明白什麼回事，避免老員工事後在領導面前搬弄是非，說本來是我們要請客，臨時變卦。所以我們要公開坦誠解釋，對方就無話可說。
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