老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪。如果身在他國異鄉，老鄉，這是一個非常親切和美好的名字。這兩個字傳遞的不僅僅只是鄉音、鄉愁和鄉情，而且還帶著一種與生俱來的信任、踏實和安然。雖然在一些時候，我們偶爾也會被老鄉的親近與愉悅所矇蔽甚至傷害。
老鄉老鄉，背後一槍。在充滿競爭與看不見硝煙的職場，特別是作為老鄉+同事的概念，老鄉，這兩個字自然而然就又帶著某種異樣的符號和色彩，還有一種不確定的角色與不穩定的狀態隱約其中。至於老鄉的背後是否一槍，咱們先暫且不論。但明面和背面、主動和被動的影響與微妙，則肯定會作為一種心智現象和思維習慣，而在職場中普遍存在。
由此，對於同事+老鄉，我們是該熱情擁抱，還是婉拒並維持適當的距離呢？或許在許多時候，以及我們的內心深處，可能難免會感疑慮、糾結甚至是困擾。因為擁抱與婉拒的距離和空間，很難做出確切、明確與恰到好處的把握和判斷。況且每個單位的管理習慣和文化、理念的差異，也會影響和為難這種距離的把握與選擇。
我曾經服務的一家公司，負責銷售的總監胡某和負責生產的總監鄧某是老鄉，雖然他倆來自不同的城市，並且剛進公司的時候，都是很普通的基層員工。經過各自的努力和打拼，先後晉升到了彼此現在的領導崗位。
其實，經過7、8年時間的接觸、觀察和考核，老闆原本對他倆也是信任有加，無論是授權、還是實操，都給予了他們足夠大與自主性的空間。這種信任和信賴，也讓他倆十分感動。工作自然是兢兢業業、勤勉奮進，取得的成效和業績，也得到了公司和老闆的肯定與讚賞，該給予他們的回報，老闆也從來沒有剋扣過他們一分一釐，一切好像都是皆大歡喜的模樣。
因為是老鄉，加上年齡、興趣和脾氣相投，他倆來公司後沒多久，就成了非常好的朋友+哥們。當然他們也從來沒有想過和忌諱過，要在同事面前和公司內部避什麼嫌。工作和生活中，都是互相支持、幫助和幫襯，是公司公認和公開的好兄弟。為此，還有個別心事比較汙的人，竟然還懷疑起他倆的性取向。
直到他們開始談戀愛並結婚和生兒育女，這種好奇與議論才完全消失。從基層員工到主管再到經理直至總監，從單身到彼此談戀愛再到生兒育女，他們就這樣一路走來。其實，此時的公司上下包括老闆在內，也都已經習以為常了。畢竟時間這麼久，而且也沒有損害公司什麼利益。
但是，當他們先後晉升到部門總監以後，他們還依舊繼續維持和保持這種友情與作風時，畫風就立馬直轉360度，背後品頭論足和指指點點的非議還真不少。但一直都沒能引起他倆的注意與警覺，總以為人正不怕影子歪。何況這種現象和非議，又不是一天、一年的事情。
可能見他倆沒什麼反應，於是背後的議論就越發的頻繁，甚至還帶著明顯的指定性與攻擊性。不時有關於他倆私下合作侵吞、損害公司利益的小道消息不翼而飛，而且是有聲有色、有板有眼。比如通過虛報損耗率，將產品聯合轉移到市場銷售；通過謊報、虛報市場退換貨，與經銷商一起騙取公司的返貨和補貼；通過虛假的市場促銷活動，將促銷品、贈品和勞務費，以低價的形式轉讓給經銷商等等。
老闆開始也不信，只是找他們瞭解一些情況，慢慢的老闆就又安排財務和行政，開展專項審計與調查，雖然沒有發現什麼問題和有什麼證據，但相互間的信任關係，已經開始出現裂痕與異變。
他倆雖然覺得委屈和不安，但工作依舊、友好依舊，並沒有察覺到這之間有任何的關聯。胡某上任不到一年的時間，在完成了公司考核目標任務的前提下，突然毫無兆頭被免去了總監職務，平調到行政總監的位置，隨後不到三個月的時間，就被迫與無奈離職。（下文待續，敬請關注，非常感謝！）圖片來自網絡，如有侵權請聯繫刪除，謝謝！
