85后，乡镇工作11年，事业干部，负责某项具体业务性工作。日常踏实干活，苦累从不埋怨，镇长领导觉得用我放心，就安排许多工作让我干，所以我每天都是很忙，一个人干了好几个人的活，同事们美其名曰：能者多劳。
劳就劳吧，反正闲着，时间也会过去，所以我也只是苦笑笑。因为工作关系，我经常与某县直单位沟通汇报工作，再加上我业务上的事儿熟悉，为人勤快，局领导就想调我去县局搞业务性工作。我呢，以为只是说说而已，痛快地说，好啊。
没想到第二天，县副局长就给镇书记通话，协调关系，领导很勉强的同意了让我去县局帮忙，先工作一个月。就这样我抽调到县局工作，离家近了，感觉生活也有规律了。
这几天，已经过了一个多月，分管副镇长给我通话，他说：“昨天开联席会议，镇书记明显不高兴了，因为我的事，县里的一位副县长给领导打电话了，意思是让放人，领导问你是啥意思？”
我直接说：“调动是领导们商量的，我也不知道，有脾气也不能冲我吧。”
晚上，镇领导就给我打电话，内容很简单，让我快点拿主意，去或者留。
这事儿，让我觉得乡镇领导没有一点人情味，每天忙得忙，闲得闲，有点不想呆了，可想起镇领导的承诺，又犹豫不决了。到底去哪里好，我不知道了。
现在，回镇里工作吧，肯定还是会干从很多工作，不过乡镇机构改革，要设置事业编副科了，也就是管理8级，熬了那么多年，领导也曾承诺给我争取个事业副科，毕竟也算是干活的主力，这样也能多赚点钱，过几年也许可以转行政编制。
到县局吧，业务性工作，每天上下班规律，也没有乡镇工作那么繁杂，可以兼顾生活，自己的闺女也上学了。不足的是到了新单位资历清零，短期内提拔无望。如何取舍？真的是两难，希望能多听点意见。（同事口述）
今天，祥子就和大家聊聊这个话题，不足的地方大家多补充。
第一、工资。如果提拔了事业副科，那么工资待遇一定比县直单位高，可以套改中级工资，加上车补和乡镇补贴，最低比县直单位科员多1000元左右。
第二、乡镇事业机构改革。现在确实有很多地方在进行，有的已经完成改革。大概就是把以前的各种站所整合为综合治理中心办，经济发展服务中心等几个中心，然后会设置几个事业编副科。事业副科呢，在机构改革中，可以配备，也可以等配备一部分，不排除县级机关事业单位人员提拔到乡镇。
第三、仕途发展。按照现有政策，乡镇事业副科满两年以后，有能力的直接进乡镇班子转行政编制副科，也是有可能的事。但是，提拔了事业副科后，调回县城就难了，基层需要年富力强、熟悉乡镇工作的干部，组织一般不会考虑把年轻人调到县直单位的。
身边就有个同事，乡镇副职，上次换届组织谈话，他说想调回城里，得到的答案是：“你更适合在乡镇工作，乡镇也需要你这样的干部。”
所以，乡镇提拔了以后，一般只会让你慢慢在乡镇混，在几个乡镇轮转，直到年龄大了，才有可能到县直机关任个主任科员或者副局长，当然这只是一般路径，啥情况都有可能。
县直机关呢，除了在两办等单位，一般局里是比较难提拔的，而且借调过去就算是这个单位的新人，领导也只是觉得你业务能力行，想要个干活的，所以就不要想太多。
最后，承诺也只是承诺。“鸡汤”喝多了也容易得病，如何选择，看自己的内心想要什么？做好自己，不愧对自己的工资就行，至于其他机会看淡点，认真做好每件小事，也是一种心态，也可以有一番天地。我是祥子，欢迎各位老友交流分享。
