县委李忠书记调研雄村镇班子建设时指出：制约雄村发展的根本问题是干部精气神不足。雄村镇党委决定从开好到村“流动党委会”为抓手，促镇村干部勤学习、多思考、树标杆、干实事，提振干部“精气神”。
一是促干部勤学习。此次流动党委会把各村总支、支部学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神、习近平总书记关于脱贫攻坚、疫情防控重要讲话做为考察班子的立脚点，重点查看村总支学习痕迹，听取村总支一班人学习认识。并将学习做为提高干部素质的常态化工作予以坚持。
二是鼓励干部多思考。此处流动党委会，摈弃以往照本宣科式汇报。要求各联村干部、各村党总支结合当前人居环境整治、脱贫攻坚、新安江保护机制等重点工作，汇报基层动态、党员思想、村“两委”成员工作状态以及群众诉求。汇报重心在于思考各项工作的连接点，寻求各项工作的内在联系，从而破解畏难情绪。
三是树立工作标杆。此次流动党委重点围绕党员网格化建设、安康码申请使用、脱贫攻坚挂牌督战、项目建设推进等进行点评。要求各村结合今年村级工作考核办法认真谋划，找准位置。要求浦口美丽乡村建设要建成2020年市级美丽乡村示范点；要求雄村村充分利用雄村老年大学省级示范校平台创新社会治理模式，精细化做好乡贤+文章；要求卖花渔村发挥盆景产业优势，做好“徽派盆景第一村”品牌。镇村一盘棋，树标杆，振信心。
四是扎扎实实干实事。进村召开流动党委会，不是就开会而开会，而是通过现场开会、现场办公、现场决策，解决实际问题。流动党委会就是要充分发挥党建引领的龙头作用，采取党委会流动办大事、急事流动办的原则，发挥党委会成员深入一线的表率作用，把党的领导核心作用发挥到一线，到基层，实现了党的领导在一线，推动基层发展在一线的工作局面。镇党委希望通过这种方式帮助村总支、村委会理清思路，找准目标，整肃思想，把心思放在干事创业上，把实绩做为检验自身价值的试金石。
来源：歙县人民政府
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