JJ-魅力值Ax小豪
可能在很多新入职场的新人觉得，严厉的老板是最恶心的老板，动不动就会训你一顿，动不动就克扣工资奖金的让人心烦。我曾经也是这样的想法，记得以前我刚进入零售行业。我的老板就是一个很严厉的人，哪怕犯一点小错他都会很严厉的批评我，甚至脾气来的时候说话还很难听。当时我背地里经常的诅咒他，总想找个机会跳槽离开他。但是刚进去社会那里是说跳槽就有合适的呢。所以忍着性子坚持做了两年，自己尽量少犯错不让他找到机会骂自己，慢慢的养成了很严谨的工作作风。终于有一天由于自己一时疏忽犯了一个大错，把他交给我的工作弄得一塌糊涂。那天他发了很大的脾气，拍桌子摔板凳的骂我。年轻气盛的我一气之下愤然离职，这么多年过来了自己在这个行业里慢慢的也做出了一些成绩，每每想起刚入行的时候自己的所作所为，觉得当时的自己真的太年轻了。老板的严厉其实是对自己的培养，那个时候经常背后诅咒他太不应该了，如果有机会跟他见面我会很诚恳的对他说一句:谢谢你陈总。
所以遇到怎么样的老板你会觉得恶心，其实这属于一种不成熟的表现。每个老板都有他的责任，这个责任就是企业的生存，股东的收益，员工的福利等等社会责任其实压力很大，你不可能想象的到，除非你自己当老板的那天才会理解。所以你想老板像对自己孩子一样的好脾气去对员工我觉得有点难度。而作为我们职场人，应该放平心态虚心接受老板的批评，有则改之无则加勉，这样你会成长的很快。记得有一个前辈说过你每天微笑的面对老板告诉他老板跟你合作是我最大的幸运，时间长了老板也会这样做。那个时候就没有最恶心的老板了！
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零售大讲堂老宋
抢人妻，夺人财，自己做老板。
阿宝糖糖
话说，小陈最近特烦，原来是辞职后老板没有给他的奖金和绩效提成。小陈原来工作的地方是一家销售公司，话说销售公司都有一定的基本工资，但是很低，很多销售人员不会靠基本工资，而是靠业务提成和绩效奖金。小陈工作的公司当然也一样。前段时间，他因为有事，不得不辞职。老板也没说啥，让他把手头工作交接完毕后离职就可以，当时还口头说了所有的钱离职后发工资时结算。就这样，到发工资时，他的卡里面只收到几千元的基本工资，要知道，他还有半年的绩效提成和奖金接近四五万元没发，小陈很疑惑，打电话给老板，老板说了一句话让他顿时蒙了，老板说离职后基本工资给，但是提成这些东西没有。这当然不合理，什么叫离职后提成啥都没有了。这家公司一直是每个月发基本工资，半年发提成，这不，公司的各种规章制度都是老板一个人说了算，虽然提成奖金都发，但没有明确的墙上制度，这下苦了小陈，找劳动仲裁都没办法，因为劳动仲裁想帮你，得有实实在在的证据，这口头说的，黑心老板不认啊，他会扯一大包理由来说。最后小陈很愤怒但很无奈，但没办法啊。
小编也曾经在一家私人公司上班，离职之时老板说交接手头工作，完了给钱。后来，因为没有正式合同，连基本工资都没要上，最后打落牙齿往肚里吞。
你有没有遇到过这样的黑心老板，我们应该怎样做才能预防自己被坑呢？
