原标题：《职场：如果不想背黑锅，请记住这五种正确和领导沟通的方式 》大家好，我是梦心老师，今天和大家分享几种在公司里和领导正确、得当的沟通方式方法，很多朋友总是在不经意间和领导沟通或汇报工作的时候，被领导骂，说你这个要注意，那个要注意，甚至有时候你的言语触犯领导的脾气，还对你拍桌子，很是尴尬，心里还特别生气，委屈。有的朋友说，“我们领导总是鸡蛋里挑石头，没事找事，一些微不足道的小小毛病，也对我发脾气，再这样，我就不干了，受这鸟气，”其实呢，朋友们可稍安勿躁，心平气和的坐下来想想老板对你批评的点在哪里？把它写下里，是不是真的是领导无理取闹，还是你确实忽略这些细节，有的错误，只要改一次，下次这毛病就不会再犯了，可你就是不改，或不在意。
这几天我也批评了我的一个员工，真的是气死我，我再三交代，文档字体要加黑加粗，居中，段落中心思想也是一样，可他就是不改，一次，两次，我就骂他了，我说“不管你能力有多强，如果你连这点小事都做不好，要你何用？”老师真心和大家说“把无数小事做好，就是一件大事，也才能做成大事，社会没有那么多能力出众的能人，都是普通人，但如何在普通人中脱颖而出，这才是关键。”下面我们来说说和领导沟通的五种技巧。
第一：规划工作说标准，我要做到什么？需要同事配合我做到什么？提前规定工作边界，避免你日后背黑锅。当你做一件事，要做到什么结果的时候，就表明，你可以做到什么，需要什么条件，需要哪些同事帮忙，这样呢，就有条有序了。
第二：总结工作说重点说核心，哪里有启发？我们利用经验，哪些是失误？我们绝对不再犯。 当你总结工作的时候，不要罗里吧嗦的， 说重点，既然是总结，把发现的对与错，好与坏，表达出来，好的继续努力做的更好，错误的，吸取教训，下次决不再犯，引以为戒。
第三：请示工作说方案，这是第一种做法，这是第二种做法，优缺点分别是什么，可不要让老板帮你做填空题。当你拿到你个项目，老板让你汇报方案的时候，多做一种可行性方案，如果老板不同意，你不是要从头开始，还有就是方案有哪些长处，哪些短处，告诉老板，老板有自己的考量，千万不要隐瞒缺点，如果那样做，你背锅的几率很大。
第四：汇报工作说结果，你好老板，这件事我做到了，做好了，你看这一二三四点。老板交代你做的事，你做好了，向老板汇报的时候，就直接说，你做好了，做到了，做到这些东西，一点一点清晰明了的告诉老板，不要牛头不对马嘴，说了很久，让老板迷迷糊糊。
第五：没有功劳，通常没人在意你的苦劳。这话的意思就是你很努力，可是结果不胜理想，甚至更差，那么就不要有没有功劳也有苦劳的想法，这些话你对老板说，不仅得不到老板的体谅，还会让老板看到结果的时候，心烦气躁，生气，如果你做事结果不好，那你就不要说这些话，应该怎么做你们要明白。
总的来说，沟通是技巧，不是很难，也不是很容易，当能学到一些，你就会少犯一些错误，以前我们很好学，随着年纪的增长，已经少学，甚至不学了对吧，你们有没有同感，特别是职工的时候，如果你是为自己做事，那还好点，毕竟为了自己，总是努力好学。
“金无足赤人无完人”，不能说你老背黑锅，本来是一些好的想法，事情做的也不错，就是不懂沟通，话出口，意思变味了，实在是可惜，所以呢，必要的沟通技巧还是要掌握的，大家如果觉得老师说的不错，可以转发收藏一下，点一下关注，每天都和你一起分享一些职场所见、所闻、所想。你们有更好的技巧也可以在评论区告诉大家，我们一起分享。
