“身體心靈就是問題的答案，如果呈現出緊張壓力，表示解決方式錯了，如果呈現出活力，那麼就是應對正確了。”
——這句話出自《身心合一》，作者肯·戴奇沃迪。
我仔細的思量這句話，回想自己緊張的場景，昨天給客戶做培訓時，很是有點惴惴不安，緊張的很。難道我當時做錯了什麼嗎？那麼正確的，能夠呈現出活力的方式又是怎樣的呢？我回顧了當時的情景，那個時候，我把培訓當作一項任務，而對面的客戶，我覺得他們有可能挑剔我，害怕自己在培訓的過程出現什麼差錯，或者遭遇超出我知識範圍的問題。這讓我緊張。如果這種方式，這種讓我感到緊張的方式是錯誤的，那麼正確的是什麼呢？腦海中蹦出另外一種場景，我以分享者的姿態，跟他們講一個我知道的很好玩的事情，就拿我做的這場培訓來講，它是一個系統使用的培訓，系統，就像一個大的機器人，而我們系統管理員，就像這個機器人的操作者，我們只需要修改不同的配置或啟動不同的按鈕，機器人就會執行不同的功能，想想這也是多麼有趣，我似乎感覺到對面的客戶，其實更像是同類的小夥伴，他們都微笑了，而且很有興趣樣子。
沒人會拒絕一件讓人高興的禮物
對啊，如果我以分享者的身份，並把對面的客戶當自己同道的朋友夥伴，儘自己的力量去幫助他們，和他們共情，那是多麼美好容器的情景，果真那樣更好。
根據自己的感受，來覺察調整自己的方式，我要繼續實踐這種方式。
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