法官基本上只有受到處罰的時候，才知道在多如牛毛的立法中，有個法叫《法官法》。
平時《法官法》幾乎是個死法，很少用的到。從效果來看，說是法官法，實際是限制法官法，或者制裁法官法。因為你想根據《法官法》行使條文規定的權利，會發現它無能為力。可當你犯了點錯誤，有人要收拾的時候，法官法中每條義務、制裁的條文，多會變成捆綁法官的繩子。
比方說法官法第8條說法官有辭職的權利，法官有非經法定程序不被免職、降職、辭退或者處分。但是估計誰要是拿著這個跟領導理論，就會被當成異類。法律給你開個玩笑，你居然還當真。拿著條文的雞毛當令箭，可笑至極。
可有事情要追責的時候，條文就會復活。比如第32條的13個禁止行為，經常被拿來威脅法官。拖延辦案、貽誤工作，可能被認為是翫忽職守。私自會見當事人，常常因為人員不夠單獨談話，而被扣上這個帽子。
目前執行的最多的是離職的限制，法官辭職兩年後不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。
新的法官法實際上反覆修改了好多次。現行的法官法是2018年1月施行的，可以說是非常新的法律了，但人大依然納入了新的立法計劃，三審之後預計很快新的《法官法》就會出臺。
這次修法，對於法官、檢察官群體可以說沒有什麼好處，重點修改的幾個地方都是加大了對法官的限制，甚至連法官離職後的就業也受到了更嚴厲的限制。以往關注的法官的權利、職級的晉升、法官的待遇則根本沒有提及。這裡立法不是給法官分蛋糕，而是套上一層枷鎖。
核心的修改包括4方面：一是加大對法官的行使職權的監督；二是對離任後的就業進行限制，限制法官離職從擔任律師、代理人，擴大到利益關聯的單位；三是設置更為嚴格的法官遴選條件；四是設置了免除法官的法定程序。
這就意味著，法官的入口將縮小，因為中院、高院根據司改的精神，不能直接入額。此次立法考慮到了如果只允許從下級遴選，口徑過小，沒有直接規定。但是從立法的目的看，限制法官數量，提升入額條件與遴選條件是必然的。
法官的義務與責任更大了。從審判權的行使，到檢查監督，再到辭職，全程都會受到約束。尤其可惡的是，有人提議擴大離職後的就業範圍限制，由於立法非常寬泛，很可能會導致法官辭職後就業範圍被嚴重限制。
未來這種趨勢必然會持續，兩高在改革之下，實際上淪為了魚肉。而在提升法官素質，公平正義的理念下，法官又淪為了魚肉。但隨著案件量激增，法官人數匱乏，工作量增加，限制離職，限制離職之後的就業，很可能以立法的名義實行“關門”。
