图 / 网络
文 / 大禹
京东最近因为裁员、末位淘汰、零底薪、员工自杀等新闻频繁上热搜。4月12日晚，刘强东在朋友圈发的一篇文章更是引起轩然大波。
“混日子的人不是我的兄弟！”多么义正言辞的嘴脸。
随后，马云也在微博发表996言论，“年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”原文如下。
一番话说的慷慨激昂，只是这次，人们却不再吸收他的鸡汤，纷纷吐槽。
996的工作制度，不仅仅是剥削了我们的休息时间，更是剥夺了我们的自由。当你要求员工加班为公司创造收益的同时，他已经和家人朋友渐行渐远。
更有人梳理了时间线，马云在为自己的事业为之奋斗的时候，他的身份，是一名在职老师。若是他在职时是996的工作制度，那么，他还有精力来创建自己的事业吗？
我的身边很多996的朋友。曾经，我在一家公司，同样是996的模式。最可笑的是，当规定的下班时间到来时，没有人敢走。即使是没有事，领导也会找各种理由留你下来，只是为了跟别的部门比表现。在唯一的一天休息时间，也许会有各种事情找上你，不得不继续工作。
马云有一句话说的没错，“我有什么，要什么，放弃什么”一个人会为了自己的喜好，自己的事业而为之奋斗，最终想要的或许是内心的满足，是能让家人过得宽裕，是给自己的机会。但，但绝不是毫无收获的给予。
而最可怕的是，现在的企业都推崇马云的思想，一味的在压榨着员工。阿里纵使加班再多，始终还是看的到收获，也就是为什么马云有底气说出这段话。996是一种福报，很多公司、很多人，想996都没有机会。但是，很多企业却是在疯狂的吸取着员工的鲜血。
我曾经待的公司，上层领导以及直系领导，无不宣导着“奋斗”的意义。
『年轻人，就是要拼命！』
经理对刚毕业的3个大学生说，“你看我开豪车，明年准备买个别墅，为什么？就是靠这股子拼劲！你们加把劲，过几年就可以跟我一样了！”
看着几个跃跃欲试的小帅哥，我不禁在心里叹气。曾几何时，我毕业时也有人这样对我说过。可是，我听随公司的教导，将自己所有的休息时间都搭在公司里，却没看到一丝的收获。
后来，我离开了这家公司。今天，是他们休息的日子。却看到他们在朋友圈发道：
“全体培训，只为给您最好的服务。”
可悲。拿着1600的底薪，说着最堂皇的话，用最高级的语言赞美公司，却因为舍不得钱打车或者住酒店而在地铁站蜷缩了一晚。这，就是当代企业想要的员工。
正如《环球时报》总编辑胡锡进所说的：“马云和刘强东说的是他们自己的真实感受。每一个创业者肯定都有过比996更严酷的拼搏甚至挣扎……但是996不能够成为职场的普遍号召，一个大公司的竞争力如果建立在员工们普遍的996工作制基础上，是不应该的，有违《劳动法》的基本精神。 ”
都说现在的人幸福感越来越低，连自己的个人时间都已被压榨的所剩无几，试问幸福感从何而来？
