尊才爱才重才
“我是宁波江北首席人才服务经理人！”令人颇感意外的是，江北区委书记丁晓芳在推介中，给自己安了一个全新的身份。“服务”也是各地书记频繁提及的关键词，比如，褚孟形说的“我们将以最优的政策和服务，诚邀天下英才共创海曙未来”，林雅莲说的“全面构建更有温度的最优人才生态”，高庆丰说的“最懂人才心思的服务生态”等等。
服务，不是嘴上说说而已，而是切实地落在了每一次与人才交谈的殷殷目光中，落在了每一趟揽人才的疾疾脚步里。
“5天之内4次飞行谈判，宁波的办事效率太高了，这是高铁之外的另一种中国速度。”世界级降温薄膜项目研发团队负责人感慨万分。起初，全国有近30个城市竞争他们的项目，里面并没有宁波。
趁着项目团队路过宁波之际，宁波、奉化两地领导抓住这个稍纵即逝的机遇，用满满的诚意和热忱，想方设法让团队落户奉化。研发团队习惯了全天待命的工作节奏，奉化的主要领导和政府部门也以“全程跟跑”的速度并肩同行，为项目设置了联络专员，提前排障，让项目进展保持在绿灯高速通行状态。4天后签署战略合作协议、7天后营业执照落地……仅用一个月，硬是从各地的争抢中夺下了这个世界级项目。
同样决定在宁波发展的大疆的孵化者、“无人机教父”、香港科技大学教授、固高科技有限公司董事长李泽湘也说：“在频繁交流和实地考察过程中，宁波的政府官员和企业家对转型升级的渴望，让我印象深刻。我希望有更多的机会，能和宁波政府、企业家、科研院校进行合作！”
事实上，自2018年人才工作升级为“一把手”工程以来，省委副书记、市委书记郑栅洁，市委副书记、市长裘东耀，亲自分别担任市委人才工作领导小组的组长和第一副组长，各区县（市）委的人才领导小组架构也是如此。近年来，到宁波发展的重大项目和重要人才，从前期的邀请、对接到中期的考察、交流，再到后期的人才服务，我们几乎都能看到各地“一把手”的身影。自上而下的，尊才爱才重才的氛围在宁波深入人心——
在全省率先出台海外人才引进服务23条，落地实施外国人出入境12条、江浙沪144小时过境免签等政策；
计划投入11.5亿元用于职业技能提升行动，开展各类技能培训50万人次；
人才银行共为人才提供纯信用贷款2.4亿元，人才成果技术交易额突破200亿元；
“创客保”惠及创客近万名，首台套保险为人才提供风险屏障9100余万元；
全市累计发放各类人才安居补贴7亿元，推出高层次人才周转房1279套，市场化配建人才安居专用房7.9万平方米；
人才专家享受免费公交和地铁出行45万人次、场馆健身1.48万人次、景区服务3855人次。
我们有理由相信，宁波发力解决人才关键小事，创新人才服务内容和形式，为人才在甬安居乐业竭尽所能。选择宁波，就是选择未来！风物长宜放眼量，引才揽才无止境，这样的宁波，你来不来？
