“我实在不想每天看着这个傻X领导了，我要辞职！”
“每天忙忙忙，工资却没见几个，我准备跳槽了！”
“同事老是使唤我端茶倒水，我实在受不了了！”
跳槽，是职场常态，也是许多人都会面临的问题。毕竟，没有人会做一份工作做一辈子。
有报道称，95后第一份工作平均7个月就离职。对于这些人来说，很大一部分原因是因为不满意目前的薪资或同事领导关系。在他们眼中，只要这份工作干的不开心，便会辞职。
在我看来，这种行为简直就是任性。你刚出来工作，什么都没有经验，领导训斥你，同事使唤你或者说工作量大一点，都是可以理解并接受的，也是每个职场人都会经历的过程。
再者说，谁都想要得到领导的赏识，获得更高的薪水，但你要明白，这些都需要相应的工作能力、业绩、资源等来匹配。
而你刚出来工作，毫无经验可谈；或是频繁跳槽，什么都不擅长，就想要领导另眼相待，想要高薪水，你有什么资格？你也不问问自己，若你是领导，你会愿意吗？就算真的给了你，你好意思要吗？
虽然，有些时候跳槽的确可以给你更好的工作环境，更舒心的工作氛围或是更友好的同事，但年轻人频繁跳槽对自身职业发展并没有太大的好处。如若真的要跳槽，至少要等你工作2-3年，对目前的工作可以熟练掌握时再考虑。
因此，当你内心再次萌发想要跳槽的念头时，你可以先问问自己，目前的这份工作，自己究竟学到了什么？给自己带来了什么？自己是否已经具备了跳槽的实力……思考完这些问题之后，再决定是否要跳槽。
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