所周知，由於外來人口日益增多，美國、澳大利亞、加拿大、新西蘭等傳統移民國家已不斷收緊移民政策、提高申請門檻。於是，越來越多的成功人士把目光轉向了歐洲大陸。從目前來看，歐洲移民具備
性價比高、辦理流程簡化、週期短、無移民監等優勢。
德國作為歐洲領頭羊，歐盟第一大經濟體、世界第四大經濟體，國家政治穩定、經濟繁榮，在教育、生活、福利待遇和醫療水平等方面都是歐洲的佼佼者。
德國汽車和高精度醫療儀器品牌享譽世界，德國人的嚴謹和工匠精神同樣廣為人知，恰恰相反的是，很多人認為德國不是一個移民國家，而且認為即使可以移民德國，門檻也一定非常高。而實際情況是，德國不僅可以移民，而且是全球第二大移民國家，成為歐洲最受歡迎的移民目的地。
通過此文分享獲取德國永居的三種方式——法人簽證、歐盟藍卡和員工簽證，均有相應的德國法律法案依據。（這裡說的移民是指獲得永久居留權，即擁有中國國籍的同時享有在德國合法長久居住、生活、工作等權利，權利和福利待遇與當地人相同，除選舉權和被選舉權外）
在此之前，關於申請人的年齡，法律規定為不超出
55週歲，實際最佳申請年齡為50週歲之前；關於隨遷子女的年齡，不超過16週歲。下面進入正題。 1 法人簽證
法人簽證需要申請人以法人代表的身份在德國成立一家公司。
根據德國《居留法》第21條相關規定，持法人簽證期間，按照商業計劃書正常經營公司3年，且連續繳納滿36個月的個稅及社保，可申請德國永久居留。
作為主申請人，在學歷方面，無特殊要求，高學歷將會是一個加分項，良好的經商和高管經驗同樣有利於申請；在外語能力方面，沒有明確要求，儘管如此，具備一定德語或英語能力，對於我們申請簽證時無疑是一個加分項；在工資方面，作為主申請人，也要有工資收入，收入沒有統一的標準，但需要足夠支撐一家人在德國的生活支出，這樣在申請延籤時是符合條件的。
申請家庭團聚籤時，配偶申請需要掌握一定的語言基礎（德語A1）或具備大學本科學歷，可以自由工作、創業；對於子女申請簽證時，無語言要求，入德參加德語學習後，即可申請就讀德國的學校，同時可以領取兒童金。
法人簽證的申請和審核流程是最複雜的一種，需要注意的事項繁多。申請法人簽證需要準備一份商業計劃書，當地工商局、經促局等會對公司的成立和商業計劃等進行評定——是否符合當地經濟發展需要，是否有利於當地就業等，評定結果是外管局批准簽證的重要依據，結合申請人的背景情況，最終由外管局決定是否批准簽證。
可見，商業計劃書擬寫的專業度和可靠性是十分重要的第一步，也是事關三年後申請永居的關鍵考量，包括公司註冊地址的選擇和經驗範圍的設定，同樣是非常重要的環節。在此提醒大家：在申請法人簽證時一定要委託具備專業、豐富經驗的、靠譜的機構進行辦理。
2 歐盟藍卡
藍卡需要申請人有一份來自德國的僱主合同。
德國於2009年修改並實施新的《居留法》，增加第19a條的藍卡制度。藍卡持有人連續繳納33個月的個稅及社保，並獲得德語A1證書，可申請永久居留；如果獲得德語B1證書，可以在21個月時申請德國永久居留。
藍卡屬於高級工作簽證，要求相對更高，但也有諸多優勢。
作為主申請人，首先在學歷方面，需要具備同等於德國大學的學歷，在國內通常為全日制本科及以上學歷。任何國家學歷，可以德國學歷系統查詢到或經過波恩認證，都是有效的；在專業方面，一些專業性較強專業不宜申請，例如漢語言學、歷史學、法學、中醫藥學、會計學等，這些專業雖然可以在國內具備良好的從業環境，但很可惜的是在德國人才市場通常難有用武之地。
其次在年薪方面，目前藍卡申請時年薪需達到53,600歐元，稀缺行業為41,808歐元（如科學家、數學家、工程師、醫生及IT專家等）。
近年來藍卡年薪標準不斷上調，相信最新標準也會很快公佈，近5年來德國藍卡年薪標準的變化情況如下：
2015年：普通職位48400歐元，稀缺職位37752歐元
2016年：普通職位49600歐元，稀缺職位38688歐元
2017年：普通職位50800歐元，稀缺職位39624歐元
2018年：普通職位52000歐元，稀缺職位40560歐元
2019年：普通職位53600歐元，稀缺職位41808歐元
對比可見，藍卡的年薪標準五年內上調5200歐元，漲幅10.7%，月薪從3867歐元上調至4467歐元，漲幅達15.5%，意味著繳納的稅費也提高了，最多繳納達1800歐/年。
申請家庭團聚籤時，配偶申請對語言無要求，並享有自由選擇工作、學習、創業的權利；對於子女申請簽證時，同樣無語言要求，入德參加德語學習後，即可申請就讀德國的學校，同時可以領取兒童金。
歐盟藍卡持有者至少每年登錄德國一次，才能保證藍卡的繼續持有。
3 員工簽證
員工簽證需要申請人有一份來自德國的僱主合同。
根據德國《居留法》第18條，若外國人擁有符合德國勞動法的勞動合同以及德國當地標準的工資收入，即可申請工作簽證。在持有工作簽證期間，連續繳納60月的個稅及社保（如具備德國學歷，為24個月），並獲得德語B1證書，可申請德國永久居留。
員工簽證屬於普通工作簽證，申請門檻相對低一些，享受待遇方面相差不多。
作為主申請人，在學歷方面，通常為大專學歷即可；在語言方面同樣沒有嚴格要求，外管局在審核簽證申請時，會著重於學歷及相關證書是否與工作相關，同時根據工作環境的不同，也會判定申請人的語言能力是否滿足，比如申請護工簽證，這種工作環境對德語的要求很高，如果申請人無法使用德語正常交流，同樣會被拒籤。
申請家庭團聚籤時，配偶申請需要掌握一定的語言基礎（德語A1）或具備大學本科學歷，工作和創業受限，需到外管局申請；對於子女申請簽證時，無語言要求，入德參加德語學習後，即可申請就讀德國的學校，同時可以領取兒童金。
員工簽證持有者需要每半年登錄德國一次，才能保證簽證的繼續持有。
法人簽證屬於投資移民，藍卡和員工簽證屬於技術移民。
對於法人簽證的延籤和永居申請，外管局將著重於其公司的運營狀況是否符合商業計劃，以及申請人是否有正常收入、納稅等；
對於藍卡和員工簽證的延籤和永居申請，外管局將著重於個人的工資、社保和稅費，公司運營狀況不影響個人身份的辦理。
好，以上就是目前移居德國三種方式的分享，哪一種比較適合你呢？
