身为当代职场人，你有没有设想过自己退休后的生活？
是拿着保温杯楼下跳广场舞？还是乘着飞机环游世界？
被问及当代年轻人所希望的退休时间，更是有人回答道：“马上退休”。
毕竟对于007的社畜来说，996的工作模式已经让人筋疲力尽，因此退休后的生活简直就是天上人间般的存在啊……
一、当代社畜的996生活
记得电视节目上有个段子说：一旦你的工作996，你就和你的生活886（拜拜了）！
现在的职场人还有不知道996的吗？以防万一，还是先解释一下什么是“996”吧。
996工作制是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的用工制度，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度。
最初多因网络及软件行业的员工交流而产生此词。 该工作制度在中国部分互联网企业盛行，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
一旦你的工作996，你就和你的生活886（拜拜了）！
首先，你没有办法休闲娱乐，因为你根本没有时间啊。
“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的工作模式，你只有周末是自由的，但周末是拿来给你玩的吗？不是！
周末是拿来给你星期一上班做心理建设的！好笑吗，好像是更可怜呀，哎！
也许你会说，我可以利用周六下班晚上出去蹦个迪啊……呵呵，可怕的是一天时间还不够你醒酒的！
你可能又说了，我可以等个小长假出去放松放松啊，这不五一假期马上就到了吗？
呵呵，俗话说的好，旅行的意义不在于目的地，在于沿途的风景。告诉你一个恐怖的事：旅行的沿途都是车，哪里有风景？到了目的地吧，又全是人，还不如在路上看车，哈哈！至少你在车里不挤，还有的吃有的喝！你去的景区，可能连上厕所都要排好久的队……
所以啊，同为社畜的我们还是好好工作吧！
因为你现在反感的工作可能在不久的将来会变得岌岌可危……因为他们，可能要来和你抢饭碗了！
二、“退而不休，工作到死”的日本
当我们年轻的职场人还在抱怨工作压力大，工作时间长等问题的时候，当我们每天还在幻想早早退休，过上喝茶看报遛鸟的退休生活的时候，在日本，却截然相反。
不知道去过日本的朋友有没有发现一个奇怪的现象，在日本随处可见老年员工。
因为日本的老年人们不但不想退休，即使是在退休之后也还是想要继续工作。
你可能会说，那是因为日本老龄化严重。的确，这个不可否认。
但你觉得中国的老龄化，很远吗？
日本老人有句口头禅就是“退而不休，工作到死”。他们有的创业、有的开飞机、有的进招聘会，几乎是马不停蹄地踏入人生“第二春”。你肯定想不到，老年人竟然可以成为送外卖的主力军。
日本政府曾提出，让日本老人干到70岁才退休。
首相安倍晋三也表示过要打造“终身不退休”的社会。
更有意思的是，为了鼓舞气势，日本大和市还发出过“70岁不能算老人”的宣言。
众所周知，日本的老龄化非常严重，2017年日本全国65岁的老人,占总人口数的比例达27.7%, 高居全球第一位。
在日本东京，一家打出“人生没有退休的，目标一直在工作”标语的公司，计划招聘80位65岁以上的高龄者。而在招聘会上，一下子就能吸引200个老人穿正装来“抢夺”机会。
三、“为了活着”和“为了活着有意义”
据不完全统计，在日本65岁以上的高龄工作者有807万人。
日本政府延缓退休政策的背后是因为人口老龄化导致的劳动力缺失，其实更多的因素则在那些老人身上。
你可能会问：日本的老人为什么年纪那么大了还要继续工作？
无外乎两个原因：“为了活着”和“为了活着有意义”。
据早年白皮书显示，全日本只有一半的人薪酬在10万到20万之间（也就是人民币6k-12.5k）。而两名高龄夫妻至少需要26万日元（折合人民币1.6w）才能勉强维持开销。
以退休后30年来算，在日本，如果你没有2000万日元(130w人民币)根本就活不下去。
更别说如果家庭中遭遇什么变故，更是雪上加霜，一笔没有止境也算不起清楚的账。
所以，即使老了，也要工作，就是“为了活着”。
当然，还有的老年人则是出于对生活的热爱，不愿意将自己闲置，这部分日本人的骨子里对“人生价值“有着特别的信念。他们工作则是“为了活着有意义”。
就如我们所熟知的动画爷爷宫崎骏，现在已经78岁的高龄却还是在疯狂加班。
他常说的一句话就是：“与其退休碌碌无为地死去，不如死在工作台上”。
四、居安思危，中国的老龄化，远吗？
不光在日本有人口老龄化的问题，正如美国作家泰德·费什曼在《当世界又老又穷：全球老龄化大冲击》一书中告诉我们：
“未来，人类将面临一个‘白发新世界’，无论在中国、日本、美国还是西班牙，全都逃不过。”
前段时间，社科院在发布的《中国养老金精算报告2019-2050》引起热议。
有媒体报道，养老金到2035年，或将耗尽累计结余。而80后，很可能成为无养老金可领的第一代。
尽管人社部已经解释，称完全能保证养老金长期按时足额发放，国家也决定全面推开划转部分国有资本充实社保基金，但是这样的消息，还是让人焦虑恐慌。
这背后，是几乎每个人承认，也无法避免的事实：中国的人口问题。
改革开放40年，我们之所以能突围腾飞，很大程度上是享受了人口红利。
但是现在，随着自我意识的崛起和越来越大的压力，出现了不少丁克一族。即使现在国家放开二胎政策，但那些不想生的，依然不生，不是生不起，而是养不起。
随着人口红利的逐渐消失，老龄化社会即将到来……
作为职场中的我们，与其天天怨天尤人，不如想方设法增加自己的价值量，毕竟日出而作日落而息的时代已经过去了，这个社会需要的是不断地学习日益精进的人才。
无论如何，我们都要为自己的将来做打算，你想老的时候喝茶遛鸟，那你现在更得努力了。
这样，等到了晚年的时候你才会有更多的选择，不至于晚景凄凉，被别的老人抢了饭碗。
关注我@万卷千觞，一起论职场，不迷路！
