身為當代職場人，你有沒有設想過自己退休後的生活？
是拿著保溫杯樓下跳廣場舞？還是乘著飛機環遊世界？
被問及當代年輕人所希望的退休時間，更是有人回答道：“馬上退休”。
畢竟對於007的社畜來說，996的工作模式已經讓人筋疲力盡，因此退休後的生活簡直就是天上人間般的存在啊……
一、當代社畜的996生活
記得電視節目上有個段子說：一旦你的工作996，你就和你的生活886（拜拜了）！
現在的職場人還有不知道996的嗎？以防萬一，還是先解釋一下什麼是“996”吧。
996工作制是指一種“早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天”的用工制度，有時也被用來指代一系列資方要求勞方延長工時而不額外給薪的工作制度。
最初多因網絡及軟件行業的員工交流而產生此詞。 該工作制度在中國部分互聯網企業盛行，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。
一旦你的工作996，你就和你的生活886（拜拜了）！
首先，你沒有辦法休閒娛樂，因為你根本沒有時間啊。
“早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天”的工作模式，你只有週末是自由的，但週末是拿來給你玩的嗎？不是！
週末是拿來給你星期一上班做心理建設的！好笑嗎，好像是更可憐呀，哎！
也許你會說，我可以利用週六下班晚上出去蹦個迪啊……呵呵，可怕的是一天時間還不夠你醒酒的！
你可能又說了，我可以等個小長假出去放鬆放鬆啊，這不五一假期馬上就到了嗎？
呵呵，俗話說的好，旅行的意義不在於目的地，在於沿途的風景。告訴你一個恐怖的事：旅行的沿途都是車，哪裡有風景？到了目的地吧，又全是人，還不如在路上看車，哈哈！至少你在車裡不擠，還有的吃有的喝！你去的景區，可能連上廁所都要排好久的隊……
所以啊，同為社畜的我們還是好好工作吧！
因為你現在反感的工作可能在不久的將來會變得岌岌可危……因為他們，可能要來和你搶飯碗了！
二、“退而不休，工作到死”的日本
當我們年輕的職場人還在抱怨工作壓力大，工作時間長等問題的時候，當我們每天還在幻想早早退休，過上喝茶看報遛鳥的退休生活的時候，在日本，卻截然相反。
不知道去過日本的朋友有沒有發現一個奇怪的現象，在日本隨處可見老年員工。
因為日本的老年人們不但不想退休，即使是在退休之後也還是想要繼續工作。
你可能會說，那是因為日本老齡化嚴重。的確，這個不可否認。
但你覺得中國的老齡化，很遠嗎？
日本老人有句口頭禪就是“退而不休，工作到死”。他們有的創業、有的開飛機、有的進招聘會，幾乎是馬不停蹄地踏入人生“第二春”。你肯定想不到，老年人竟然可以成為送外賣的主力軍。
日本政府曾提出，讓日本老人幹到70歲才退休。
首相安倍晉三也表示過要打造“終身不退休”的社會。
更有意思的是，為了鼓舞氣勢，日本大和市還發出過“70歲不能算老人”的宣言。
眾所周知，日本的老齡化非常嚴重，2017年日本全國65歲的老人,佔總人口數的比例達27.7%, 高居全球第一位。
在日本東京，一家打出“人生沒有退休的，目標一直在工作”標語的公司，計劃招聘80位65歲以上的高齡者。而在招聘會上，一下子就能吸引200個老人穿正裝來“搶奪”機會。
三、“為了活著”和“為了活著有意義”
據不完全統計，在日本65歲以上的高齡工作者有807萬人。
日本政府延緩退休政策的背後是因為人口老齡化導致的勞動力缺失，其實更多的因素則在那些老人身上。
你可能會問：日本的老人為什麼年紀那麼大了還要繼續工作？
無外乎兩個原因：“為了活著”和“為了活著有意義”。
據早年白皮書顯示，全日本只有一半的人薪酬在10萬到20萬之間（也就是人民幣6k-12.5k）。而兩名高齡夫妻至少需要26萬日元（摺合人民幣1.6w）才能勉強維持開銷。
以退休後30年來算，在日本，如果你沒有2000萬日元(130w人民幣)根本就活不下去。
更別說如果家庭中遭遇什麼變故，更是雪上加霜，一筆沒有止境也算不起清楚的賬。
所以，即使老了，也要工作，就是“為了活著”。
當然，還有的老年人則是出於對生活的熱愛，不願意將自己閒置，這部分日本人的骨子裡對“人生價值“有著特別的信念。他們工作則是“為了活著有意義”。
就如我們所熟知的動畫爺爺宮崎駿，現在已經78歲的高齡卻還是在瘋狂加班。
他常說的一句話就是：“與其退休碌碌無為地死去，不如死在工作臺上”。
四、居安思危，中國的老齡化，遠嗎？
不光在日本有人口老齡化的問題，正如美國作家泰德·費什曼在《當世界又老又窮：全球老齡化大沖擊》一書中告訴我們：
“未來，人類將面臨一個‘白髮新世界’，無論在中國、日本、美國還是西班牙，全都逃不過。”
前段時間，社科院在發佈的《中國養老金精算報告2019-2050》引起熱議。
有媒體報道，養老金到2035年，或將耗盡累計結餘。而80後，很可能成為無養老金可領的第一代。
儘管人社部已經解釋，稱完全能保證養老金長期按時足額髮放，國家也決定全面推開劃轉部分國有資本充實社保基金，但是這樣的消息，還是讓人焦慮恐慌。
這背後，是幾乎每個人承認，也無法避免的事實：中國的人口問題。
改革開放40年，我們之所以能突圍騰飛，很大程度上是享受了人口紅利。
但是現在，隨著自我意識的崛起和越來越大的壓力，出現了不少丁克一族。即使現在國家放開二胎政策，但那些不想生的，依然不生，不是生不起，而是養不起。
隨著人口紅利的逐漸消失，老齡化社會即將到來……
作為職場中的我們，與其天天怨天尤人，不如想方設法增加自己的價值量，畢竟日出而作日落而息的時代已經過去了，這個社會需要的是不斷地學習日益精進的人才。
無論如何，我們都要為自己的將來做打算，你想老的時候喝茶遛鳥，那你現在更得努力了。
這樣，等到了晚年的時候你才會有更多的選擇，不至於晚景淒涼，被別的老人搶了飯碗。
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