員工離職是職場上比較常見的事情，每個人都有自己的職業發展規劃，可以自由選擇去處，雖然員工離職後被公司領導移除工作群是比較正常的現象，但是員工剛辭職6小時，就被踢出了3個群，還被10位同事拉黑，就顯得有點不近人情了。
程玲（化名）在網上招聘上看到很多薪酬高企業靠譜的工作，他很快就收到了面試通知併成功入職某互聯網公司，工作了3年時間入職時做的是品牌運營工作，1年後由於工作負責、專業能力強被升任了部門主管，手下管理著5、6名員工，不過由於公司規模偏小，品牌再怎麼也很難做大，程玲也看到了發展的侷限，便動起了離職的念頭，打算在58同城上重新找個大的平臺。
於是接下來的一段時間，程玲一邊做好手頭的工作，一邊在58同城上找朋友介紹新工作，在談好之後便向公司遞交了離職報告，辦好交接工作後，程玲便走出了公司。
回到家以後，程玲就發現自己被移除了3個微信群，發信息給以前關係還算不錯的下屬和同事的時候，發現對方竟然把自己刪除了好友。
程玲對此很是心寒，沒想到在單位的時候彼此都畢恭畢敬的，這才剛剛離職，就體會到了人走茶涼的淒涼。
對於程玲的遭遇，也是引起了網友們的熱議：
有網友說，同事就是工作之間的關係，本身也就很少帶進生活中，既然彼此以後沒什麼交集了，刪了也不是什麼壞事，作為公司來說，把你移出工作群也無可厚非，只能說這個公司員工的辦事效率高，這麼快就把這些事處理好了。
還有網友說，我離職都是主動退群的，免得別人看到尷尬，這事兒也不用那麼玻璃心，正常看待就是了。
最後一位網友說道，離職的原因無非3種，要麼是懷才不遇，沒有跟對人，要麼就是跟同事和上級處不好關係，要麼就是認為個人能力與實際收入不符，而且大概率是相處的不融洽所致，所以既然跟公司不合，被這麼對待也是很正常的，只能說這樣的公司，不留也罷。
你對此怎麼看？寫在評論中！
