弗布克
【叶伟说职场】在职场深耕十余载，从一名刚出校门的大学生到职场高管，从一名职场小白成长为职场精英。我
在职场度过了最激情燃烧的岁月，最扎实稳健的成长，最跌宕人心的起伏和最创造辉煌的奇迹。
青春挥洒，热血沸腾的16年，让我一路所遇领导皆好，皆懂识人赏人之术，所以才让我在职场一路顺风顺水，实现职场小白到精英的完美蜕变。一路走来，最想分享给伙伴们的是以下观念：
1.态度决定高度。
无论做人、做事，都要有诚恳的态度。态度是成不成事的分水岭，诚恳的态度，扎实的工作作风，才是你赢得信赖的基础。而现如今是信任经济，你获得了多少信任，你就获得了多少机会，就获得了多少成功的概率，从而无形当中提高了你事业的高度。
2.成长比成功更重要。
干每一件事都是在为“自己做”，你的成长比成功更重要，只有时常保持成长的心，你才能够加速成功。
在职场既要赚钱也要赚成长，两者并不矛盾，是相辅相成的。等你成长了，自然赚钱就多了。成长的速度决定了你的价值。
3.价值决定薪酬。
职场是一个价值交换场，没有价值，就只有被淘汰。所以不断通过终生学习、躬身入局，拿结果说话，才会不断提高你的价值。价值又会带来职位的跃迁和薪酬的上扬。所以薪酬不是老板给的，是自己给的，决定权在自己手里。
【总结】总之，每个人都是自己简历的书写者。你唯有扎扎实实走好每一步，才能为自己的简历浓墨重彩地写上一笔，这是你走过的痕迹，更是你创造的价值，你值得好好珍惜。
我是叶伟，18年职场管理培训生涯，20年早起奋斗者。用文字点燃人生，期待与您温暖相遇，欢迎关注。
叶伟
职场成长经
常常有人说，职场如战场，有些人一进职场，便如鱼得水，快速发展。而还有些人，一进职场便挫折重重，在一个单位工作不久就做不下去了，无奈只能辞职。一入职场深似海，有些职业操守和观念我们要深知。
第一，忠诚。
忠诚是踏进职场的第一操守。踏进职场，我们要对自己的部门忠诚，要对自己的单位忠诚，对周围的同事也要忠诚。
首先，对部门忠诚。在单位中，常常会有不同的部门，部门之间也是有秘密的。例如你们单位研发有两个部门：研发一部和研发二部。你是研发一部的人，但是常常把本部门做出的实验数据给研发二部。最后研发二部用这些数据发了文章，最终成果算给了研发二部。这种情况下，你在研发一部是很难生存下去的。所以，对自己的部门要忠诚。
其次，对单位忠诚。同样道理，单位有很多机密，我们要对单位忠诚，不可以向其他单位泄露本单位的秘密，更不能把单位的财物据为己有。只有对单位忠诚，才能与单位共存，在单位长久发展下去。
最后，对同事忠诚。不要暗地里打同事的小报告，八卦同事的私生活，这样会在单位中越来越不受欢迎，长此以往，会毁了自己的事业。
第二，努力做好本职工作。
努力做好本职工作是职场中必须遵守的职业操守。做为单位中的一份子，单位招聘你来单位是工作的，是为单位创造价值的，而不是来白白拿工资的。所以，首先，一定要做好自己的本职工作，如果不做好自己的本职工作，就会为团队拖后腿，没有同事会喜欢为团队拖后腿的人。职场中，很多工作是需要团队集体完成的，因此，在做好本职工作的同时，还要学会主动分担，主动分担团队的工作。一个可以做好本职工作，同时还愿意主动分担团队工作的人，在职场中会更受欢迎，也能更快更好的融入团队。
第三，不怕困难，迎难而上。
工作中会遇到很多困难，但我们要有不怕困难，迎难而上的精神。只有不怕困难，迎难而上的人才能在职场中立于不败之地，才能为单位解决更多的问题，创造更大的价值。也会更受同事的欢迎，更受领导的重视，在职场中才会走的更远。
第四，遵纪守法。
做为一名职场中人，我们要遵守国家法律，遵守单位的纪律。只有遵守国家法律，才是一名合格的公民。只有遵守单位的纪律，才能在单位中立足。如果不遵守单位的纪律，很难被单位接受，例如单位规定8:00上班，但你每天都9:00之后才到岗，单位肯定不会长久的把你留在单位。
第五，善解人意，保持善良。
在职场中，“善解人意，保持善良”会帮助你在职场中走的更远。
首先，要善解人意，通情达理，理解领导和同事的不易，体谅他人，这样当自己在工作中多付出一些时，才不会觉得自己太委屈。才能在职场中走的更远。
其次，要保持善良。路遥知马力，日久见人心，只有长期保持善良的品质，在职场中才不会被同事厌恶，才会走的更远！
如果不够善良，常常在背后说同事的坏话，打同事的小报告，为了一己私利，就想着去与同事勾心斗角，这种人注定在职场中是无法长久立足的。
综上所述，忠诚，努力做好本职工作，不怕困难，迎难而上，遵纪守法，善解人意，保持善良，这些都是我们应该秉承的职业操守和观念，它会帮助我们在职场中立足，并快速发展，在职场中走的更远！
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博士妈妈育儿观
无疑问的职业道德，职业操守，职业观念是在职场中必须要遵守的最普通的原则，也是作为考核员工业绩的原则，所以想要成为一名优秀的员工，就必须要具有这个最基础的原则，只有这三个原则坚守住了，做出成绩了，自己才能够在职场中站住脚跟，立稳身子。如果自己还想要在职场中倍受欢迎，仅仅如此是远远不够的，这样的结果只能够做到突出，是做不到优秀的。那么我们该如何去做，才能够让自己即突出又优秀倍受大家的欢迎呢？骆驼草根据自己的职业经验总结如下。
一：要不断地学习和进步，对自己的职业道德、操守、观念的培养进行巩固和提高，由此才能树立起自己在职场中的优势地位，这是想要作为一名优秀员工所具备的首要条件。但是仅有这三个优点还不足以保证自己在职场中的优势地位，自己还要具备有较强的聚合力，得到大家的拥护才能在职场中游刃有余，顺风顺水。
二：对自己在职场中聚合力的培养。所谓的聚合力就是凝聚力和联合力，要把同事们紧紧的团结在自己的周围，以众人的联合之力来发挥自己在职场中的作用。
- 一根筷子易折，一把筷子难断，这是很多人都懂得的道理，可是当利字当头的时候，很多人就会想不起这个道理，就以个人的利益为重而不去考虑其他人的利益，就会以自己的行为破坏集体的利益，也就是以个人利益为重而去损伤大多数人的利益，从而把自己放在了大多数人的对立面，这就很难以获得人心把同事们凝聚在自己的周围。这种行为造成的后果就是自己无论做什么事情都得不到大家的帮助和支持，阻力很大，因此逆水行舟独木难撑，在职场中就很难以发展起来并崭露头角。
在这个问题上我不得不佩服马云，在最初创业遇到瓶颈最艰苦的时候，宁可自己吃咸菜哨馒头去蹬三轮车送货也要保证住手底下员工的吃喝拉撒，若不然哪里有那十八名勇士支撑着他一直走到了今天的商业帝国，也许他也和其他众多的创业者一样，早已是名落孙山，不知所终了。
三：要想把同事们团结自己的周围，得到他们的认可、欢迎和支持，就要不断地在工作中总结经验和教训，扬长避短，这才是真正的为人处事之道，也是自己通往成功之路的坚实基础。
亚里士多德曾经论述过：人类的知识可分为经验、技术和智慧，但个人的成功必须依赖经验，有经验的人可以比有技术而无经验的人更成功。不过，有经验之人只知事物之然而不知其所以然，而有技术之人则兼知其所以然，所以有技术的人更聪明。
这里的知识就是理论，经验则是在人生的过程中逐渐积累起来的心得，可见我们对于理论知识的熟练应用和对经验的总结应用，对于我们取得成功的机会该是有多么的重要。
四：自己一定要以身作则起到带头和表率的作用，对同事们以心相待，以诚相待，同时还要加强对自己人格魅力的培养和运用了。
- 总之如果想自己在职场中倍受欢迎，除了自己要具有的业务能力之外，最关键的就是对人际关系的处理，对经验教训的总结和应用，千万不要为了自己的利益而放弃大家的利益，也千万不要固执已见，总觉得自己所做的一切都是对的，要以大局为重，这样自己成功的机会和希望就会多一些，大一些。
