公司被列入拖欠工資“黑名單”的情況時有發生，最近有老闆也在網上諮詢關於拖欠員工工資是否對自己的公司有影響，小編在這裡回覆各位老闆肯定是會有影響的，下面小編就來為大家介紹單位被列入拖欠工資“黑名單”的三點情形：
拖欠工資“黑名單”你是否在列？
1、 剋扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的。這裡的數額在法律上是沒有明文規定的，單位如果構成拒不支付勞動報酬罪的就按照職務侵佔罪入刑標準判決。
2、 因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。通常拖欠工資是發生在多個員工身上，且發生在農名工身上的比例較大，如果發生群體性質的惡虐事件，該公司也有可能被列入拖欠工資“黑名單”。
3、 將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農民工工資且符合前款規定情形的，應將違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一併列入拖欠工資“黑名單”。
以上就是小編為大家收集的關於公司被列入拖欠工資“黑名單”的相關法律知識，你的公司是否被列入拖欠工資“黑名單”，可以參考上文列出的三點，上文中小編還為大家列舉了公司被列入拖欠工資“黑名單”的三點影響，如果各位老闆還有其他疑問的，歡迎在線諮詢我們。
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