对于干部选拔任用过程中,常说的“群众公认度”，在实际工作中的把握问题，可以分为以下三个方面来理解：
一是民主推荐情况。这个就是指在干部选拔任用考察前进行的一项组织程序，一般分为个别座谈推荐和会议书面推荐两种形式，至于在实际操作流程中，先进行会议书面推荐，还是先进行个别座谈推荐，这个可根据实际情况确定，在顺序上没有硬性规定。
二是近三年的各类考察、考核、测评情况。这方面主要指半年考察考核和年度考核及民主评议等形式和内容。
三是日常了解的情况和群众口碑。这是干部平时考察考核和日常考察考核的内容。
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