聪明的人往往容易自以为是，聪明过了头，愚笨之人往往智力不足，达不到标准。贤能之人，往往过于自负，做的太过，不贤之人又根本做不到，达不到标准。
所以《中庸》孔子曰：知者过之，愚者不及也，贤者过之，不肖者不及也。
人各有所长，亦有所短。
有人睿智，有手段，有魄力，处事圆熟老辣，但有时却太过于霸道，心机太过。
有人心无私，一身浩然正气，有时却忠直耿介太过，不懂得圆融。
有人条理性好，服从性强，有时却缺少些手段和魄力，做事保守，缺乏决断力。
有人做事严谨，果断，有头有尾，有时却刻板老套，显得无趣。
有人做事追求尽善尽美，具有强迫思维，完美主义倾向，有时却显得无法包容，不知不觉中产生不可亲近的距离感。
如何选人任用，知人善用：人各有所长，亦有所短，有人过之，有人不及，或过或不及，选人任用，需因时就势，用其所长，避其所短，聪明的领导在于扬其长，避其短，把合适的人放在合适的位置，方能发挥其最大的效果和作用，创造其最大的价值！
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