4月30日，经开区召开深化干部人事制度改革推行全员聘用制试点工作总结大会。区党工委书记兰劲出席会议并讲话，区党工委副书记、管委会副主任陈鼎主持会议，区领导苏颖、戴顺贵、姜林、朱均、景刚、陶刚出席会议。
会上，兰劲为选聘到各试点部门（单位）的6名主要负责人和14名分管负责人颁发聘书，5名受聘代表表态发言，130名新聘任干部职工正式上岗。
兰劲指出
在全区开展全员聘用制试点改革，是区党工委着眼经开区未来发展作出的重大决策，是区党工委实施“开放合作年”要办好的两件大事之一。自今年3月18日全面启动以来，通过有力领导、科学谋划、精心准备、周密组织，改革试点工作得到高质量推进，达成了用人环境明显改善，干部职工轮岗交流、干部结构大幅优化，园区活力加倍迸发等预期目标。
兰劲强调
要持续巩固深化改革试点成效，鲜明以实绩论英雄的选人用人导向，坚持唯才是举、不拘一格选人用人，坚持公道正派、事业为上选人用人，坚持人文关怀、正向激励选人用人。
兰劲要求
要切实做细做好考核奖惩、岗位管理、薪酬分配、评估总结等改革后续工作。一要优化考评指标，健全考核体系，从严逗硬奖惩。区绩效办要从定量考核角度思考，统筹做好目标绩效考评指标体系的确定、目标任务的分解，把考核责任和要求具体落实到单位、落实到人头，做到人人头上有指标、人人肩上有责任。区目督绩效办、区党群部要切实履行好督查职责，从严对试点部门指标任务实施情况进行督办，并形成评价结论，作为月度考核、季度考核、年度考核依据。各试点部门要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任感、紧迫感，督促大家真抓实干，奋发有为，确保各项指标任务优质高效完成，交出亮眼“成绩单”，用良好的社会评价和群众口碑，检验本次改革的真正成效。二要立足岗位职责，满怀信心斗志，奋力干事创业。每位竞聘上岗的干部职工要发挥好自身优势，做到履职尽责干在前、困难面前冲在前、急难险重抢在前，磨出真功夫，干出好样子。从原岗位上下来的同志，不要意志消沉，攀比职务高低，经验丰富的老同志要做好“传帮带”，做到“退岗不褪色”。非试点部门（单位）的干部要脚踏实地干好本职工作，努力为在下一轮全员聘用中胜出打好基础。三要做好总结评估，优化体制机制，适时全面推开。本次全员聘用制试点改革政策性强、关注度高、涉及面广，事关经开区全体干部切身利益，也事关各级各部门利益和工作有序开展，更事关经开区整体利益和长远发展。除了做好管理和考核，还要不断探索、深化和完善全员聘用制试点政策体系，分析评估经验总结,在试点改革取得了一定成效后，抓住时机，在全区所有部门（单位）全面推开。
兰劲最后强调
改革不止步，奋斗无穷期。希望大家珍惜改革成果、不负组织信任，始终保持战时状态和冲锋姿态，在披荆斩棘中开拓前进，在攻坚克难中创造业绩，在加快建成西部先进制造业示范区的征程中干出一番成绩、闯出一番天地。
主会场和分会场共计200余人参加大会。
来源：区党群部
编辑：梁锐 董仕玲
审核：夏宁
