xy過好每一天
縣區級事業單位和地市級銀行分行兩個工作單位都不錯，最顯著的特點是穩定，只要你努力工作，遵紀守法，就一定會平穩生活，不會為生活擔心，而且還有一定的生活尊嚴。
但兩者也有差別，縣區級事業單位與地市級銀行分行相比較，雖然兩個單位從行政級別上看都是縣處級，但其年收入總額縣區級事業單位會比銀行少，各類福利也比銀行少。
而且，由於銀行是國有企業，有的還是國有獨資企業，但其經營活動是企業市場行為，其工資待遇也是與經營成果掛鉤考核兌現的，且在當前情況下，我國金融市場還沒有完全開放，銀行業務還有一定程度的壟斷性，因而銀行一般經營較好，其工資待遇也就不錯。
一般而言，同等級別的事業單位與銀行相比較，其工資待遇銀行比事業單位好，其工作穩定性差不多，職業前途都不錯。
因此，我認為，這兩個單位相比較，地市級銀行分行要比縣區級事業單位好。但有一點要提醒，若你今後想從政，那縣區級事業單位有前途。
以上請批評指正，謝謝。
三地通
在縣區級事業單位和地市級銀行分行之間選擇，關鍵看個人性格和想法。
從待遇上來看，銀行略佔優勢。縣區級事業單位工資不會太高，中西部地區新進事業編扣除五險兩金後，每月實際到手也就是3000上下，有部分工會福利，年終有一定的績效，再無其他收入，全年加起來一般在五六萬左右，不算公積金和職業年金。而地市級銀行分行絕對高於這個水平，一般在五六千左右，年終獎主要要看任務完成情況，算上各種福利一年10萬基本上是有的，任務完成得好的，收入可能還會成倍增長，普遍比縣區級事業單位高80%以上。這是銀行的優點，有成長空間，儘管現在工資待遇比以前有所下降，但相對於體制單位仍有一定的優勢。
從發展上來看，縣區級事業單位幾乎沒有太大的空間。縣區事業單位一般是科級設置，最高級別是正科，如果在單位走管理崗路線，大概率幹一輩子是個九級科員，能夠上副科、正科的寥寥可數；而如果是走職稱路線，基本上是中級衝頂，幸運的話可以拿個副高，相當於正科到副處的待遇，頂多也就是四五千的水平。而銀行是企業操作，一切以業務為標準，有能力有水平一切皆有可能，三五年幹到中層，年薪二三十萬以上，十年幹到高層，年薪四五十萬不是夢。再不濟幹個業務經理，任務完成的好一年也有二三十萬。就上升通道而言，銀行的彈性空間明顯高於縣區級事業單位，甚至比同級的事業單位都不遜色多少。
從工作環境來看，銀行畢竟是業務單位，工作強度會比事業單位高，加班加點是常事，因為有任務要求，壓力也比較大。相對而言事業單位要輕鬆許多，如果不借調到縣區機關部門，每天朝九晚五，工作節奏不會很快，且節假日有保障，是比較愜意的。這也是縣區級事業單位唯一的優勢。
綜合比較兩個崗位，個人有想法有衝勁，家庭條件不是很好，對未來有期待的，建議選銀行，忙是忙點，累也會累一點，好歹有進步和發展的空間；而如果個人喜好穩定，不願意太操勞，經濟條件過得去，可以考慮縣區級事業單位，兩個字：安逸！
80後小公
讓我選擇，我肯定選事業單位。這兩個單位我都有親友在工作。光從表面收入上看銀行高一點也不盡然，是要看自己能力和學歷職位以及攬儲業績的。我有兩位親戚，甲在工行工作了二三十年月工資也就五六千元。乙為名牌大學生在郵儲行工作不到十年月薪大幾千近一萬元。但是在事業單位工作的特別是以幹部身份在管理型事業單位工作的大學生，今後有轉型為工務員的可能，公務員實行職級雙升今後待遇和工作年限成正比，相對穩定收入和職務成正比。不轉型為公務員的也為參公的事業人員。一般事業單位，實行崗位聘任制後，有管理崗、專技崗和工勤崗。管理型的在職務上可逐級上升，專技崗由職稱上向上發展。
兩種單位雖從表面上看銀行工資高些，但這只是表象，且壓力大辛苦些。事業人員工資低些但公積金及福利多些，工作穩定輕鬆些，發展空間要大的多。
