今年來，我區多舉措加強和規範公益性崗位的開發管理工作。截至目前，我區共開發公益性崗位419個，累計足額兌付補貼資金72萬元，優先幫扶貧困戶中有就業願望和勞動能力的人員、“零就業家庭”和就業困難家庭實現就業。
公益性崗位開發是省民生工程，是對就業困難群體實施就業幫扶的重要手段。為充分發揮公益性崗位援助就業困難人員幫扶作用，我區充分利用微信公眾號、電子屏等形式，大力宣傳公益性崗位開發的管理辦法、崗位類別以及待遇等政策，不斷擴大就業困難人群公益性崗位開發政策的知曉度。
同時，我區全面調查，摸清崗位開發數。按月要求上報公益性崗位從業人員的增減變動情況，根據《銅陵市義安區公益性崗位開發管理辦法》文件要求將就業困難人員錄入“陽光就業網”，實行實名制動態管理，隨時掌握崗位情況。此外，完善機制，實行崗位制度化管理。公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，強化崗位使用方特別是用人單位的主體責任，加強公益性崗位從業人員日常管理工作，規避各類虛報冒領、空崗、冒名頂替等騙取崗位補貼行為，確保公益性崗位管理健康運行。 (萬倫 張瑤）
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