李勣和姚崇告訴我們:職場要混好,關鍵是要拿捏好忠誠和姦詐

古語有云:伴君如伴虎,在帝王身邊當一個打工仔,不管你多有能力,稍有不慎就會鋃鐺入獄,例如玄宗時期的張說,起初幫玄宗政變,後來又拜相幫玄宗治國,把軍事和民生都改革好,國家得以順利發展,但最終卻因為一點過失而成為了階下囚。

張說足夠會逢迎玄宗的喜好,若不是對玄宗的需求有所瞭解,他不可能提出讓玄宗為之點頭扼首的治國建議,張說的失敗,放在現在來說就是不知進退。

李唐盛世,能力強的官員並不在少數,但多數不得善終,在職場上同樣如此,能力太弱上不了檯面,能力太強又引人妒忌--可不是誰都有李世民的心胸。

但在李唐時期,有兩個人堪稱職場典範,功成名就地全身而退:一個是李勣,另一個是姚崇,此二人非常值得我們學習。

李勣和姚崇告訴我們:職場要混好,關鍵是要拿捏好忠誠和姦詐

李勣-盡己所能,軍令如山

李勣是李唐時期的大將軍,服務過太宗和高宗以及武曌,算是三朝元老,他的特點就是盡己所能,非常守本分的一個官員,但他又忠誠於李唐。

用我們現在的話來說,李勣這個人在崗位上是最出色的,但崗位之外的事情幾乎不搭理,也不結派營私,表面上服務於上司,但實際上他只服務於公司--誰當皇帝不重要。

  • 盡忠職守但不越職

在太宗時期,玄武門之變時,李世民求助與李勣,希望他參與政變,但是李勣拒絕了,但李勣也明確表示不會幫助李建成和李元吉;

在高宗、武曌時期,因為立後而與長孫無忌發生鬥爭,徵求同樣是顧命大臣的李勣意見,李勣只是一句“這是陛下你的家事,又何必在意別人的意見”,和稀泥地就混了過去。

李勣在自己的崗位上足夠出色,但他也僅僅做自己的分內事,不參與任何地帝王家事:你們怎麼掐架也是你們自家的事情,我一外人就不參合了。

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  • 能力有之,但不結黨營私

李勣的能力更多地在戰爭中體現,治軍退敵前所披靡,但在同事關係上,他就宛如一個老好人,不偏不依。在高宗時期,長孫無忌等人肅清政敵,唯獨是沒有對李勣下過手。

  • 軍令如山君命如山

軍人最講求的是軍令如山,這份服從國家意志的習性被李勣運用得出神入化。

在太宗臨終前,隨便找了個藉口就把功臣李勣給貶到了偏遠地區,這可是開國功臣,沒有功勞也有苦勞,換到現在,就是那種為公司談下了千億訂單的存在,突然被貶,而且是無故被貶,換誰都有點心思。

但是李勣沒有,接到任命,一出宮門連細軟都沒有收拾就策馬前往駐地,走馬上任去了。而後又被召回朝廷擔任要職。

李世民的馭下之道固然厲害,但李勣這份心胸以及毫無怨言的服從,同樣讓人佩服。

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姚崇--奸詐但不貪婪

姚崇被後人稱為李唐四大名相之一,在李唐發展史上地位並不低,他同樣在位高權重之後得以善終。姚崇這個人是非常奸詐的,心思甄宓,但他並不貪婪。

姚崇真正崛起是在玄宗時期:

玄宗與太平公主爭權,彼時的太平公主佔盡優勢,而玄宗只能算是個毛頭小子,姚崇與玄宗的關係也只是泛泛之交,但是姚崇卻聯合了宋璟等人,極力推薦睿宗選李隆基為太子。

這能給他換來榮華富貴嗎?非也,反而讓他成了犧牲品:李隆基尚在積攢力量,彼時還不足以擊敗太平公主,當太平公主質問時,李隆基參了支持他的姚崇和宋璟等人一本,告他們搬弄是非,隨即姚崇被貶到外地。

到了玄宗上臺,第一件事就是把姚崇召回,要求他到朝中當宰相,但姚崇這個人卻給了李隆基一個“下馬威”,讓李隆基答應他十個要求(“十事要說”)。

這是在跟李隆基要權,但是卻不明說,還表現地為國為民、十分慷慨激昂,是那麼的正人君子。但是一走馬上任,就開始大刀闊斧地肅清政敵,把阻礙自己的人一一剷除。

李勣和姚崇告訴我們:職場要混好,關鍵是要拿捏好忠誠和姦詐

但姚崇非常聰明,他奸詐而不倒的原因:

其一是所做所謂符合玄宗的需求,也符合國家發展的需求;

其二是因為他不貪心;

在任職的三年期間他真正做到了一人之下萬人之上,到了第三年,他可以說完全具備了反叛的條件,但他沒有這樣做,反而退了。

姚崇身邊有一個很能幫忙的小吏,但此人貪財,收了胡商的一點恩惠,被玄宗知道了。本來這個事情是一件很小的事情,但是卻被玄宗小題大做,一定要判處這個小吏死刑,姚崇為之求情,玄宗也不給一分面子。

姚崇通過這樣一件事情,明白了玄宗這是對他有意見了,玄宗給他信號,讓他要知難而退。

而姚崇更明白,自己可能本身沒什麼毛病,但是自己的兩個兒子有:行賄魏知古,企圖以權謀私左右官員選拔,只是彼時被姚崇的機智給混了過去,把魏知古給打沉了--但彼時,國家、玄宗都需要姚崇,現在已經今非昔比了。

而此時姚崇的兩個兒子已經官拜四品,而且仗著他們老爹的權勢,胡作非為。

姚崇心裡頭明白,小吏的性命玄宗並不在乎,玄宗是在告訴他:我對你認到了極限了,你再不退下,下次就是你兩個兒子要遭殃了。

隨即,姚崇就主動辭職了,玄宗也就“慷慨”地接受他告老歸田,姚崇辭職之後,玄宗馬上給了他一個開府儀同三司的官銜。開府儀同三司是一品官,也是最高官階的文散官,雖然是個虛銜,但是從政治經濟待遇來說,無可挑剔。甚至還要求他退休後每5天就要進朝面勝,為治理國家提供意見。

李勣和姚崇告訴我們:職場要混好,關鍵是要拿捏好忠誠和姦詐

無論是李勣還是姚崇,他們都有一些共同特點:

盡職盡責,能力極強,但性格上又各自有各自的缺陷。我們可以看出,在職場中要混得好,業績能力是首要關鍵,但至於能混得多好,那就要看你是否有李勣的忠、姚崇的奸了。


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